ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.
Приглашаем на должность ведущего специалиста в управление договорной работы, бюджетного контроля и информационного сопровождения.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять планирование и бюджетирование финансовых средств, ТМЦ по зоне ответственности в структурных подразделениях компании.
- Организовывать подготовку материалов к бюджетному комитету и балансовой комиссии.
- Заниматься проведением платежей и отработкой закрывающих документов в системе электронного документооборота.
- Формировать бюджетные заявки, а также осуществлять подготовку и согласование распорядительных записок на оплату по договорам в рамках зоны ответственности подразделения.
- Вести договорную работа по кругу задач подразделения.
- Участвовать в оперативной работе с контрагентами по сверке взаимных задолженностей, контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженности по заключенным договорам, участвовать в работе по недопущению возникновения просроченной задолженности, а также в урегулировании досудебных споров с контрагентами.
- Участвовать в подготовке документов для выставления претензий и исков к контрагентам при нарушении ими договорных обязательств.
Что ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное образование по специальности "Локомотивы", "Электрический транспорт железных дорог", "Технология машиностроения", "Экономист".
- Опыт работы по специальности не менее 3-х лет в области ремонта локомотивов, машиностроения, бюджетирования.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя, знание ПО: MS Office, DAX, 1C, Directum, СЭД.
Что предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
- Работу в центре города с хорошей транспортной доступностью: г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 56.
- Пятидневную рабочую неделю с режимом работы с 9:00 до 18:00.
- Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
- Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
- Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
- Корпоративное обучение.
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
- Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
- Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.