Начальник отдела подбора персонала

Внимание! Данная вакансия предполагает релокацию (ДФО) и командировки непосредственно на актив.

Обязанности:

• Аудит текущей системы подбора персонала в компании и внедрение изменений, максимально отвечающих потребностям бизнеса

• Разработка стратегии и реализация подбора в полном объёме: от внедрения инструментов до многоуровневой системы оценки. Организация и сопровождение всех внутренних и внешних мероприятий, направленных на привлечение персонала.

• Разработка и внедрение системы оценки компетенций, в том числе профессиональных. Организация и реализация ассессментов и интервью по компетенциям.

• Управление ведением внутренней базы данных

• Оптимизация процессов подбора.

• Автоматизация системы подбора, внедрение лучших практик в том числе с применением ИИ.

• Обязателен опыт работы непосредственно на крупных производственных предприятиях (от 3 тыс. чел.)
• Доказанная эффективность созданной системы подбора персонала
• Владение Excel на уровне выше среднего
• Готовность к работе на удалённом активе

Условия:

Высокий оклад и годовая премия

Во время нахождения на активе бесплатное питание и проживание

При релокации компенсация аренды жилья

ДМС и другие социальные льготы