Рекрутер домашнего персонала

Кадровое агентство полного цикла приглашает на позицию Recruiter.

Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора домашнего персонала: няни, гувернантки, водители, домработницы, повара и другие позиции по всему миру; наиболее востребованные локации — РФ, страны СНГ, ОАЭ;
- Сбор и структурирование брифа: выяснение реальных потребностей клиента, формирование профиля кандидата, учёт бытовых особенностей, графика и требований к конфиденциальности;
- Активный сорсинг: работа с собственной базой, специализированными каналами, агентскими сетями, рекомендациями и международными платформами;
- Проведение глубоких интервью, оценка soft skills, проверка рекомендаций, организация пробных дней;
- Подготовка и презентация финальных кандидатов клиенту, сопровождение на этапе оффера и адаптации;
- Ведение отчётности и воронки в Хантфлоу, поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии.

Что мы ждем от кандидата:
- Опыт подбора домашнего персонала от 3 лет (агентство, консьерж-сервис или частная практика);
- Умение самостоятельно собирать бриф и вести переговоры с частными заказчиками — семьями, управляющими и высокотребовательными клиентами;
- Понимание специфики бытового найма: неформальные критерии, психологическая совместимость, конфиденциальность и деликатные запросы;
- Опыт международного подбора (Европа, ОАЭ, Турция, ЮВА и т. п.);
- Английский язык не ниже Upper-Intermediate (устная коммуникация с экспатами, чтение рекомендаций и работа с международными базами);
- Проактивность, самостоятельность и умение работать с минимальным контролем;
- Опыт работы в формате «один рекрутер» (фриланс, частная практика) будет преимуществом;
- Наличие собственной базы кандидатов для домашнего персонала (няни, водители, домработники и т. п.).

Мы предлагаем:
- Удалённый формат работы;
- Оклад плюс бонусы за закрытие вакансий (условия обсуждаются индивидуально);
- Доступ к платным базам, HRM, корпоративной связи и бюджет на поиск кандидатов.