SMM Lead / Руководитель SMM отдела

Мы в AgileFluent помогаем IT и Digital-специалистам получать офферы в международных компаниях и в России, а также прокачивать английский для работы.

За 5 лет наши клиенты получили более 1000 офферов в 32 странах мира. Среди компаний, в которые они устроились, — Amazon, Apple, Revolut, Semrush, Ferrero, N26 и многие другие. Каждый день мы меняем чьи-то карьерные траектории, и хотим рассказывать об этих историях так, чтобы они вдохновляли еще больше людей на изменения.

Сейчас мы ищем SMM Lead, которому откликается наш продукт и который разделяет подход, что сильный SMM — это один из драйверов роста бизнеса, а не просто производство контента.

Важно: мы ищем играющего тренера!

У тебя будет команда из двух SMM-менеджеров, но мы ожидаем, что ты не только руководишь процессами, а сам задаешь уровень контента, ищешь новые идеи, ведешь наши Telegram-каналы и становишься главным драйвером развития SMM.

Для нас SMM — не поддерживающая функция и не команда, которая просто выпускает посты по контент-плану. Это один из основных каналов продаж компании. Поэтому у этой роли большое влияние на бизнес: здесь можно быстро запускать новые форматы, проверять гипотезы, менять стратегию и видеть результат своей работы не только в метриках соцсетей, но и в росте компании.

Задачи и зоны ответственности

Растить SMM-направление

• отвечать за ключевые метрики направления: выручку, количество квал-лидов, охваты и вовлечение аудитории. Ставим большие цели по росту и готовы вкладывать ресурсы (время, деньги и новых людей), чтобы их достигать.
• развивать все соцсети проекта: 4 Telegram-канала (и это только начало), 2 LinkedIn-профиля, Instagram и YouTube.
• определять стратегию развития SMM без ограничений в экспериментах, новых идеях и гипотезах. Ищем сильного лидера, который задаст дальнейший вектор развития соцсетей и выведет их на новый уровень.
• отвечать за рост аудитории во всех соцсетях: от постановки целей и работы с подрядчиками до глубокой аналитики трафика и регулярного тестирования гипотез роста.
• найти собственный голос бренда в соцсетях и формировать уникальный, узнаваемый стиль для каждой площадки. Сейчас мы звучим аккуратно и везде одинаково — хочется найти свой tone of voice и транслировать голос бренда аудитории.

Самому делать сильный контент

• писать сильный контент и отвечать за главную площадку проекта — основной Telegram-канал: готовить посты, придумывать новые рубрики, регулярно трендвотчить и искать свежие форматы.
• глубоко изучать ЦА и доставать сильные инсайты для контента: проводить интервью и кастдевы, собирать информацию про офферы и постоянно искать то, что действительно цепляет аудиторию. Команда тоже будет помогать с инсайтами и общением с клиентами.

Выстраивать процессы

• выстроить систему создания контента: наладить регулярный трендвотчинг, поиск новостей и холиваров, быстрое производство качественного контента, процессы работы с креаторами и видеоконтентом. Это будут главные фокусы первых трёх месяцев.
• выстроить понятные процессы взаимодействия с другими отделами маркетинга (CRM, воронки, performance): от статусов и отчетов до совместных проектов.

Руководить командой

• руководить командой из двух SMM-менеджеров. При необходимости — нанимать новых людей под задачи и рост направления. Мы всегда за усиление команды.
• донастроить базовые процессы внутри команды: отчеты, регулярные ритуалы и рабочие процессы. Основа уже есть, но ее точно можно сделать лучше.
• мотивировать и вдохновлять команду на сильные результаты, помогать со стратегией и тактикой, поддерживать, когда не все идет гладко, вместе искать новые точки роста направления и растить людей.

Нам точно по пути, если ты

• уже руководил SMM-командой от 2х лет;
• любишь не только управлять, но и делать контент своими руками;
• мыслишь цифрами — ориентируешься на данные, умеешь перекладывать креатив на метрики и аналитику собираешь не для галочки, а чтобы видеть всю картину;
• постоянно замечаешь удачные идеи, механики и форматы и сразу думаешь, как их можно применить;
• искренне интересуешься людьми и тем, что их цепляет;
• умеешь говорить с аудиторией живо, просто и без маркетинговых штампов;
• мыслишь не отдельными постами, а развитием всего направления;
• любишь экспериментировать, быстро проверять гипотезы и не боишься ошибаться;
• хочешь видеть влияние своей работы на реальные результаты бизнеса.

Что мы предлагаем

• возможность построить одно из ключевых маркетинговых направлений компании;
• большую свободу в принятии решений и запуске новых идей;
• команду, которая быстро принимает решения и любит эксперименты;
• возможность напрямую влиять на рост бизнеса, а не просто вести соцсети;
• удаленную работу;
• достойную компенсацию, которую обсудим по итогам интервью.

Если тебе нравится строить сильные SMM-проекты, которые люди читают, обсуждают и пересылают друг другу, а бизнес видит в них один из своих главных драйверов роста, — будем рады познакомиться.