Менеджер по маркетингу

ООО «ТестГен» - одна из ведущих российских компаний в сфере разработки и производства продуктов для молекулярной диагностики и биотехнологий. Мы реализуем передовые научные достижения в области онкологии, инфекционной и пренатальной диагностики. Есть филиалы в Москве, Ульяновске и в Казахстане.

Наша компания более 13 лет предлагает своим сотрудникам лучшие возможности для развития, мы стремимся выстраивать продуктивное и долгосрочное партнерство как с клиентами, так и с сотрудниками. Мы приглашаем в нашу команду Маркетолога.

Обязанности:

• Разработка и изготовление рекламных и сувенирных материалов;
• Планирование и организация участия компании в специализированных мероприятиях, отчетность по мероприятиям;
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение лояльности клиентов;
• Повышение узнаваемости бренда компании через разработку и реализацию маркетинговых активностей (в т.ч. SEO-продвижение);
• Проведение маркетинговых исследований по состоянию рынка диагностики, конкурентов;
• Организация публикаций статей научных сотрудников компании, размещения рекламных модулей в профильных СМИ (печатных и электронных).
• Участие в проведении исследований по удовлетворенности клиентов продуктами и сервисом компании;
• Подбор поставщиков, документооборот по вверенным контрагентам (договоры, акты);

• Высшее (образование в сфере маркетинга будет являться преимуществом).

• Опыт работы на позиции менеджера по маркетингу не менее 2 лет.
• Умение проводить анализ целевой аудитории, анализ конкурентов.
• Знание digital-маркетинга, копирайтинга.
• Знание 1С, графических редакторов (figma/corel).
• Опыт работы с платформами и инструментами ИИ.
• Коммуникабельность и навыки ведения переговоров.
• Обучаемость, стремление к получению новых знаний и навыков.

• Работа в Заволжском районе, промзона, доставка корпоративным транспортом из всех районов города,
• Работа в комфортном офисе,
• График 5/2, рабочий день с 08.30 до 17.00,
• Профессиональный и карьерный рост,
• Подарки детям сотрудников к новому году, в связи с поступлением в учебное учреждение,
• Подарки сотрудникам компании ко дню рождения,
• Полный соц.пакет,
• Корпоративные мероприятия,
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха за выслугу лет.