Ассистент менеджера по продажам

Компания «ЮНИОН СПб» — ведущий игрок на рынке поставок спецодежды, спецобуви и СИЗ в Санкт-Петербурге.

Мы ищем энергичного и обучаемого человека, который готов за 1 год стать Менеджером по ключевым клиентам (с ростом до менеджера). Первые 3 месяца тебе предстоит работать в роли ассистента, погружаться в процессы, учиться у опытных коллег, а затем — выйти на самостоятельную работу с клиентами B2B. Если ты хочешь стартовать в продажах с сильной командой и гарантированным развитием — этот вариант для тебя!

Что мы предлагаем:

• Заработная плата на период обучения (первые 3 месяца): фиксированный оклад + KPI (бонус за выполнение операционных задач);
  После перехода на должность менеджера: оклад + KPI + % от продаж (всё максимально прозрачно);

• График: с 9:00 до 18:00, 5/2, выходные — сб и вс (мы за work life balance, переработки не приветствуем);

• Комфортное рабочее место в офисе около ст.м. Московская — Ленинский пр-т., 168;

• Четкий план роста: за 3 месяца ты осваиваешь все этапы сделки, CRM, ассортимент и навыки переговоров → после успешной сдачи «экзамена» получаешь собственный клиентский портфель;

• Быстрый карьерный и финансовый рост внутри компании (от ассистента до ведущего менеджера);

• Продукт, который нужен каждой компании (спецодежда и СИЗ) — продажи всегда востребованы;

• Наставничество: опытные руководители и коллеги помогут на каждом этапе;

• Дружный коллектив и регулярные корпоративные мероприятия.

Твои задачи на первых 3 месяца (роль ассистента + обучение):

• Помогать менеджерам в подготовке коммерческих предложений, счетов и заявок;

• Работать в CRM-системах (Битрикс24, 1С УПП) — заполнять данные, отслеживать статусы заказов;

• Обрабатывать входящие заявки от клиентов (консультации, уточнение деталей) под супервизией старшего коллеги;

• Участвовать в созвонах и переписке с действующими клиентами, чтобы освоить все этапы сделки;

• Систематизировать информацию о товарах, ценах, остатках;

• Выполнять поручения руководителя отдела продаж.

После 3 месяцев (переход в менеджеры):

• Самостоятельная работа с текущими клиентами и обработка нового входящего трафика;

• Активное расширение базы покупателей;

• Полное сопровождение сделок — от первого контакта до отгрузки;

• Выполнение личного KPI и плана продаж.

Какие качества нам важны:

• Желание учиться и развиваться в продажах (опыт B2B будет плюсом, но не обязателен);

• Уверенный пользователь ПК: Excel, Google Docs, работа с почтой;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Ответственность, внимательность к деталям;

• Умение работать в команде и принимать обратную связь;

• Нацеленность на результат и готовность после обучения взять на себя полную ответственность за продажи.

Если хочешь стартовать в компании с прозрачным треком развития — присылай отклик!

Мы научим, поддержим и дадим возможность расти :)