Руководитель направления развития BMS (Building Management Systems) / Business Development Manager

Обязанности:

• Стратегия и развитие: Комплексное руководство бизнес-направлением BMS, разработка и реализация стратегии выхода на новые рынки.
• Привлечение клиентов: Активный поиск и привлечение новых B2B-заказчиков (девелоперы, генподрядчики, управляющие компании), выстраивание долгосрочных партнерских отношений.
• Переговоры: Проведение встреч и переговоров на уровне лиц, принимающих решения (ЛПР), презентация решений компании.
• Тендеры: Полное сопровождение компании в конкурсных и тендерных процедурах (подготовка документации, оценка рисков, защита предложений).
• Техническая экспертиза: Организация и проведение предпроектных обследований объектов заказчика.
• ТЭП и пресейл: Формирование технико-экономических предложений (ТЭП), концепций и архитектуры решений совместно с инженерной командой.
• Управление проектами: Курирование проектов на всех этапах жизненного цикла (от подписания договора до сдачи объекта в эксплуатацию), контроль сроков, бюджета и качества.

Требования:

• Образование: Высшее техническое (предпочтительно в сфере автоматизации, электротехники, ИТ или инженерии).
• Опыт: Опыт работы от 3–6 лет на аналогичной позиции (Руководитель направления, BDM, KAM, Руководитель проектов) в сфере BMS, АСУ ТП, систем безопасности или инженерной инфраструктуры.
• Знание рынка: Глубокое понимание рынка систем автоматизации зданий, знание ключевых вендоров, оборудования и актуальных технологий.
• Навыки продаж: Подтвержденный успешный опыт B2B-продаж сложного технического продукта и участия в тендерах.
• Компетенции: Умение составлять ТЭО/ТЭП, читать техническую документацию, оценивать рентабельность проектов.
• Личные качества: Сильные лидерские и переговорные навыки, системное мышление, нацеленность на финансовый результат, самостоятельность в принятии решений.

• График работы 5/2, сб и вс выходные.
• Оформление: в соответствии с ТК РФ;
• Место работы - м. Южная;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.

  Уважаемые соискатели, просим Вас указывать в резюме зарплатные ожидания.