Ведущий менеджер по контролю и анализу оплаты труда (экономист по труду и зп)

Славянск-на-Кубани, Пионерская улица

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять контроль за расходованием ФОТ .
Проверять правильность применения тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок, коэффициентов и расценок.
Проводить анализ использования рабочего времени, выявлять потери и разрабатывать предложения по повышению эффективности.
Анализировать эффективность действующих систем оплаты и мотивации, готовить рекомендации по оптимизации.

Формировать и вести премиальную матрицу, рассчитывать экономическую эффективность новых инструментов мотивации.
Контролировать своевременность и правильность расчетов премиальной части в соответствии с законодательством и внутренними актами.
Участвовать в формировании планового бюджета ФОТ, стимулирующих и компенсационных выплат.
Планировать штатные расписания подразделений в соответствии со структурой, окладными схемами и фондами заработной платы.
Проводить сопоставительный анализ плановых и текущих показателей ФОТ, выявлять отклонения и разрабатывать корректирующие мероприятия.

Оказание методической, консультационной и практической помощи подразделениям.
Разработка должностных инструкций и требований к должностям возглавляемого подразделения.
Подготовка установленной отчетности, в т.ч. по запросу государственных органов.
Соблюдение и контроль правил работы с персональными данными.

Требования:

Высшее образование: экономика, HR-менеджмент, агробизнес.
Опыт 5 лет в управлении ФОТ, мотивацией или нормировании труда (в агросекторе — преимущество)

Навык анализа данных (Excel, Power BI, 1С:ЗУП).

Понимание специфики сельского хозяйства (сезонность, трудоемкость операций и др)

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы.
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00.
Место работы: г. Славянк-на -Кубани, ул. Пионерская, 87
ДМС после испытательного срока, оплата больничных, ежегодный отпуск.
Корпоративный университет (вебинары, семинары по трудовому законодательству, менторы, наставники).
Стабильная, динамичная работа в крупном агрохолдинге.
Реальная зона ответственности и возможность влиять на мотивацию персонала.
Возможности для карьерного роста, самореализации и повышения профессионального уровня .
Мы ценим в своих сотрудниках амбициозность в поставленных целях и умение добиваться результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Если Вы хотите стать частью успешной команды , развиваться и строить карьеру вместе с нами, присоединяйтесь!