Креатор [Digital Projects]

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 27 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс'' – не просто новостной сайт о спорте. Это главное спортивное медиа на русском языке с многомиллионной аудиторией, где можно читать лонгриды, новости и посты блогеров, следить за матчами и быть частью комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

«Сирена» – креативная студия внутри Спортса’‘, которая делает рекламные спецпроекты, тесты и игры, а также придумывает новые рекламные форматы. В Сирене есть свои разработчики, редакторы, дизайнеры и маркетинг – мы полностью автономная команда, которая может работать с любыми клиентами.

Сейчас мы ищем креатора. Это роль для человека, который видит полную картину рекламной кампании – от идеи до защиты перед клиентом. Ты будешь влиять на то, как Сирена говорит с внешним миром, и станешь главным генератором идей и энергии для этого направления.

С нами ты будешь:

— Придумывать и защищать идеи, интересные как пользователям Спортса”, так и внешней аудитории (людям, которые со спортом не так сильно знакомы).

— Вести проекты от мозгового штурма до презентации, представлять Сирену на встречах с клиентами вместе с коллегами из коммерческого отдела.

— Придумывать уникальные имиджевые спецпроекты под клиента и наполнять новыми смыслами уже существующие механики.

— Выстраивать процессы: корректировать workflow, чтобы увеличить конверсию от идеи до продажи.

— Взаимодействовать с отделом продаж, редакцией, маркетингом, разработкой и другими командами внутри Спортса’‘.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

— У тебя есть опыт профессионального придумывания идей и смыслов в медиа, спортивном бизнесе, игровой индустрии или креативном агентстве.

— Ты умеешь общаться с клиентами, работать в креативной команде и делать качественные презентации.

— Ты разбираешься в спортивной повестке, особенно в футболе: знаешь ключевых игроков, команды и актуальные тренды.

— Ты понимаешь контекст рекламного рынка и потребности крупных клиентов. Опыт участия в съемках, производстве видео или создании digital-продуктов будет плюсом.

— Ты любишь проявлять инициативу и умеешь заряжать команду.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

— Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

— Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.

— ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. Персональный годовой бюджет на занятия спортом.

— Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

— В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

— У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

— Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

— Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

— Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

— Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

— У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

— Собеседование с потенциальным руководителем и HR, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.

— Небольшое тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.

— И финальное интервью с руководителем Сирены и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

* Укажи в сопроводительном письме, за какой футбольный клуб болеешь и почему 🙂