HR-бизнес-партнер (HR BP)/Руководитель направления по работе с персоналом

Госкорпорация «Росатом» приглашает присоединиться к команде подразделения АО "КИС «ИСТОК».

Основным направлением деятельности АО КИС «ИСТОК» является деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставления технических консультаций в этих областях для организаций атомной отрасли.

Стань частью команды профессионалов в значимой компании для страны!

Численность компании 500 чел., в подчинении 8 специалистов.

Обязанности:

• Организация подбора и адаптации персонала, приема и увольнения работников, их переводов и перемещений;

• Планирование численности персонала: проведение анализа потребностей в кадрах и разработка планов по их привлечению;

• Обеспечение отделом соблюдения норм действующего трудового законодательства РФ;

• Руководство разработкой и совершенствованием организационной структуры компании, подготовка предложений по изменениям в структуре и штатном расписании, контроль соответствия фактического распределения должностей утвержденному штату, взаимодействие с подразделениями по вопросам изменения структуры и штата;

• Организация и контроль ведения воинского учета в организации;

• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних нормативных документов компании;

• Координация процесса оценки эффективности труда сотрудников;

• Организация обучения и развития персонала;

• Аналитика и ведение отчетности, включая бюджет отдела;

• Формирование благоприятного климата внутри коллектива;

• Оптимизация HR-процессов, внедрение современных HR-технологий;

• Анализ рынка труда, мониторинг условий занятости конкурентов.

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем подразделения по работе с персоналом не менее 3-х лет;

• Отличное знание Трудового кодекса РФ и практики его применения;

• Умение эффективно управлять командой, развитые лидерские качества;

• Навыки разработки и внедрения HR-стратегий, умение выстраивать долгосрочные цели;

• Владение инструментами оценки компетенций сотрудников и мотивации персонала;

• Способность вести переговоры, коммуникабельность, стрессоустойчивость;

• Высокий уровень ответственности и организованности, умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;

• Приветствуется опыт работы в SAP.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 8:15 до 17:15, пятница до 15:45;
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста, от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Корпоративные мероприятия.