Менеджер по развитию территории

Завод Пластик Руси | Работа для тех, кто умеет продавать качественный продукт

Почему эта вакансия может быть интересна вам?

Мы — ведущий российский производитель систем выравнивания плитки и полимерных материалов. Наша продукция представлена в 10 000 магазинах по всей стране, и мы активно расширяем клиентскую базу. Сейчас мы ищем менеджера по развитию территории, который готов работать с оптовыми клиентами, выстраивать долгосрочные отношения и влиять на рост компании.

Если вы любите продажи, умеете находить подход к разным клиентам и хотите работать с продуктом, который действительно нужен рынку, — мы станем отличной командой. У вас будет свобода в принятии решений, понятная система мотивации и возможность расти вместе с компанией, где ценят инициативу и результат.

Чем предстоит заниматься:

Анализом рынка — мониторинг конкурентной среды на закреплённой территории, оценка представленности продукции компании.

Составлением карты рынка — выявление и изучение ключевых точек сбыта продукции СВП (локальные торговые сети, строительные рынки, строительные базы), сбор информации об условиях работы с целевой аудиторией.

Активными продажами — проведение телефонных переговоров и личных встреч с потенциальными партнёрами, развитие сотрудничества.

Работой с действующей клиентской базой — выполнение плана продаж по текущим клиентам и привлечение новых для расширения клиентского портфеля.

Мы предлагаем:

• Стабильный график: 5/2, с 08:00 до 16:30. Суббота и воскресенье — законные выходные.

• Достойная оплата: От 100 000 рублей (оклад + премия по результатам продаж). Итоговая сумма обсуждается по итогам собеседования и зависит от вашего опыта.

• Интересные задачи: Работа на растущем рынке стройматериалов, возможность участвовать в выставках и командировках по России (регулярные командировки с полным возмещением затрат).

• Забота о вас: Частичная компенсация занятий спортом (фитнес/бассейн), официальное оформление по ТК РФ.

• Профессиональная среда: дружный коллектив, отсутствие жёсткой бюрократии. Мы стремимся к холакратии — культуре, где каждый сотрудник может влиять на процессы.
  

  Большим плюсом будет:

• Наличие собственной клиентской базы в сегменте стройматериалов;

• Опыт работы на выставках и мероприятиях;

• Понимание специфики DIY-ритейла.
  
  Как откликнуться: Нажмите кнопку «Откликнуться» . Если есть вопросы — пишите в чат, я на связи. Обычно мы рассматриваем отклики в течение нескольких часов и связываемся в первые сутки.
  
  Кого мы точно позовём на собеседование: Кандидата, который в отклике напишет пару слов о своём опыте продаж (особенно в строительной или смежной отрасли) и расскажет о самом крупном закрытом клиенте или проекте. Нам важно ваше живое участие и нацеленность на результат.