Менеджер по устойчивому развитию

Т-Банк – крупнейший частный финансовый институт страны по числу клиентов. Нам и 55+ млн человек нужны не только удобные продукты и сервисы. Для наших клиентов всё важнее, насколько мы совпадаем с ними в жизненных приоритетах и ценностях. Мы хотим, чтобы наш бренд становился для клиентов, сотрудников и внешних аудиторий проводником, эталоном и знаком качества, когда речь заходит о социальных инициативах и желании помогать.

Наша команда — не просто лучшие специалисты, но и люди с активной жизненной позицией. Благодаря Т-команде создаются крутейшие проекты: мы меняем систему образования, снижаем риски мошенничества, повышаем финансовую доступность и грамотность, а также решаем массу мега-актуальных социальных задач. Мы умеем это делать и стремимся брать новые высоты ради клиентов, коллег, наших родных и близких. Мы хотим, чтобы о нашей работе узнавало как можно больше людей, а Т-Банк прочно закрепился в сознании как ответственная социально ориентированная компания.

Задачи

• Участие в разработке и реализации стратегии устойчивого развития, социальных и экологических программ компании
• Запуск и сопровождение кросс-функциональных проектов
• Взаимодействие с продуктовыми, HR, PR, IR, GR, Risk, Legal, Compliance и бизнес-подразделениями
• Участие в ESG-оценке новых проектов и инициатив
• Организация процессов сбора и верификации ESG-данных для подготовки отчетности и участия в ESG-рейтингах
• Подготовка годовой и промежуточной нефинансовой отчетности
• Оценка социального эффекта реализуемых проектов
• Участие в оценке климатических, экологических и социальных рисков
• Анализ регуляторных требований, изменений законодательства и лучших практик в области устойчивого развития
• Подготовка материалов для инвесторов, рейтинговых агентств, партнеров и других заинтересованных сторон
• Взаимодействие с Банком России, федеральными и региональными органами государственной власти
• Представление компании на отраслевых мероприятиях, конференциях и в профессиональных рабочих группах

Что мы ждем от кандидата

• Опыт работы от 3–5 лет в области устойчивого развития/ESG/корпоративной социальной ответственности в российской и/или международной компании
• Опыт реализации и управления кросс-функциональными проектами
• Знание национальной системы устойчивого развития: подходов Банка России, Минфина и Минэкономразвития, рейтингов, СОКБ, национальной таксономии и национальных целей развития
• Практическое понимание международных стандартов и подходов в области устойчивого развития: IFRS, GRI, SASB, GHG Protocol, TCFD, UN SDGs, UNEP FI и др.
• Навыки выстраивания эффективного взаимодействия и управления проектами без административного подчинения
• Опыт подготовки нефинансовой отчетности и аналитических материалов для руководства, инвесторов и других заинтересованных сторон
• Опыт взаимодействия с органами государственной власти, НКО, рейтинговыми агентствами и другими внешними стейкхолдерами
• Понимание принципов устойчивого (зеленого и социального) финансирования, оценки климатических, экологических и социальных рисков
• Навыки анализа данных и подготовки наглядных презентационных материалов
• Английский язык - не ниже Upper Intermediate (B2)
• Опыт работы в финансовом секторе и/или IT-компаниях будет преимуществом
• Понимание банковских продуктов и цифровых сервисов будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Частичную компенсацию затрат на спорт
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.