Продакт-менеджер (категория "Одежда")

Portobello — один из ведущих российских производителей корпоративного мерча и одежды под собственной торговой маркой. Наши решения выбирают Сбер, Яндекс, X5 Group, Т-Банк, ВкусВилл и Tele2.
Сегодня мы активно развиваем направление собственной текстильной коллекции и ищем сильного продакт-менеджера, который станет одним из ключевых драйверов её развития.

Что предстоит делать:

• Вы будете отвечать за полный цикл разработки новых моделей одежды, от идеи и выбора ткани до запуска производства и появления изделия в каталоге;

• Работать с фабриками России, Китая, Турции и Узбекистана;

• Подбирать ткани, фурнитуру и технологии производства;

• Запускать новые модели совместно с дизайнерами и производством;

• Контролировать сроки, качество и себестоимость;

• Анализировать продажи, остатки и оборачиваемость;

• Посещать фабрики и профильные выставки самостоятельно и в команде.

Что мы ждем от вас:

• Нам нужен человек, который сможет не просто поддерживать существующую коллекцию, а предлагать новые решения и развивать категорию;
• Опыт работы продакт-менеджером категории одежды от 3 лет;
• Будет преимуществом опыт работы с различными технологиями нанесения (шелкография, вышивка, DTF, DTG, термотрансфер и др.);
• Умение анализировать продажи и управлять ассортиментом;
• Понимание особенностей работы с фабриками России и Азии;
• Английский язык - Upper Intermediate;
• Готовность к самостоятельным командировкам (от 5 в год).

Мы предлагаем тебе:

• Итоговую сумму согласуем индивидуально, исходя из навыков и компетенций;
• Полностью официальное оформление по ТК РФ, «белую» заработную плату;
• Выплаты 3 раза в месяц без задержек;
• Офис в 3 минутах от м. Баррикадная / Краснопресненская;
• График 5/2, после успешной адаптации — 1 день удалённой работы в неделю;
• Обучение, поддержку руководителя и помощь коллег в период адаптации;
• Поддержку здоровья: бесплатные консультации с врачом-терапевтом со стажем 40 лет;
• Скидки на продукцию компании;
• Комфортный офис, кофе, чай и приятную атмосферу в команде;
• Корпоративные мероприятия и командные активности, а также регулярные неформальные встречи внутри команды.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас.

Напишите сопроводительное письмо, указав 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Успехов и до встречи на собеседовании!