Продакт-менеджер / Product Manager по одежде

ГК «Спецобъединение» ищет продакт-менеджера / Product Manager / менеджера по продукту для развития направления одежды.

Нам нужен специалист с опытом разработки одежды и управления продуктом, который сможет отвечать за продукт на всем жизненном цикле: от анализа рынка и ассортиментной матрицы до разработки модели, производства, ценообразования, вывода на рынок, развития и управления ассортиментом.

Рассматриваем кандидатов из fashion, спортивной одежды, outdoor, функциональной одежды, спецодежды, рабочей одежды, корпоративной одежды и других направлений одежды специального назначения.

Чем предстоит заниматься

• Управлять ассортиментом и ассортиментной матрицей: анализировать текущий ассортимент, продажи, оборачиваемость, неликвиды, конкурентоспособность и необходимость ввода или вывода продуктов.
• Проводить анализ рынка, конкурентов, продукта и потребностей клиентов.
• Участвовать в разработке новых моделей одежды и улучшении существующих продуктов.
• Формировать требования к продукту и ставить технические задания на разработку и производство одежды.
• Работать с тканями, утеплителями, фурнитурой и другими материалами.
• Координировать разработку продукта между маркетингом, снабжением, производством, складом и продажами.
• Управлять жизненным циклом продукта / Product Lifecycle Management.
• Контролировать актуальность технической и разрешительной документации по продукту.
• Анализировать ценообразование, конкурентную цену и маржинальность продукта.
• Участвовать в проработке тендерных запросов и коммерческих предложений по продуктовой категории.
• Проводить продуктовые презентации и обучение сотрудников коммерческого подразделения.
• Участвовать в ассортиментных комитетах и формировать предложения по развитию продуктовой категории.
• Участвовать в проектах по разработке корпоративной, профессиональной и специальной одежды для предприятий.

Что важно

• Опыт работы от 5 лет в разработке одежды / fashion / apparel / производстве одежды / управлении продуктом в одежде.
• Практический опыт разработки продукта и вывода новых моделей одежды.
• Понимание полного жизненного цикла продукта: анализ потребности - разработка - производство - вывод на рынок - продажи - развитие / изменение / вывод продукта.
• Знание основных видов тканей, материалов, утеплителей и фурнитуры.
• Опыт постановки технических заданий производству и взаимодействия с производственными подразделениями.
• Опыт работы с ассортиментом, продуктовой линейкой, ассортиментной матрицей или товарной категорией.
• Аналитические навыки и способность принимать продуктовые решения на основании данных.
• Понимание коммерческой составляющей продукта: цена, себестоимость, маржинальность, рынок, конкуренты, продажи.
• Навыки переговоров и взаимодействия с производством, снабжением, продажами и другими смежными подразделениями.

Будет преимуществом опыт работы со спецодеждой, рабочей одеждой, спортивной одеждой, outdoor, функциональной одеждой или одеждой специального назначения.

Нам особенно интересен опыт

Продакт-менеджера, Product Manager, менеджера по продукту, продуктового менеджера, менеджера по ассортименту, менеджера товарной категории, категорийного менеджера, специалиста по разработке продукта, специалиста по разработке одежды, если в работе была реальная ответственность за продукт, а не только закупку готового товара.

Что важно в подходе к работе

Мы ищем не классического закупщика. Для этой позиции важно уметь смотреть на продукт целиком. Нужно уметь самостоятельно разбираться в категории, аргументировать продуктовые решения и выстраивать взаимодействие между несколькими подразделениями.

Первые задачи

В течение первого месяца необходимо провести аудит текущей ассортиментной матрицы ОПЗ и IFORM, определить проблемные продукты и сформировать план дальнейших действий.

В течение испытательного срока:

• выстроить прозрачную цепочку разработки продукта между маркетингом, снабжением, производством, складом и продажами;
• сформировать предложения по развитию ассортиментной матрицы;
• провести ассортиментный комитет по закрепленному направлению;
• провести продуктовое обучение коммерческого отдела;
• запустить пилотное улучшение двух моделей и получить обратную связь ключевых клиентов.

Сильным результатом станет найденная точка улучшения продукта с рассчитанным прогнозом коммерческого эффекта.

Условия

• Оформление в штат компании.
• Формат работы: офис / гибрид.
• График 5/2: 08:00–17:00 или 09:00–18:00.
• Возможны командировки и рабочие выезды.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• После прохождения испытательного срока предусмотрена переменная часть по результатам работы продуктового направления.