Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Добрый день!

Мы - компания Мир запчастей, и мы помогаем покупать лучшие запчасти по
выгодной цене.

За 11 лет наша команда помогла 200 тысячам наших клиентов обслужить свои автомобили качественно и без баснословных наценок автосервисов.

Наша большая цель – сделать процесс выбора запчастей для любимого авто – простым и удобным.

Немного фактов о нас:
1. Мы растём кратно по выручке последние 3 года;
2. Меньше, чем за 6 месяцев этого года, мы перевыполнили план 2024 года и идем на двукратный рост к результатам прошлого года;

3. Резервный фонд на ФОТ в случай непредвиденных – 12 млн руб.;
4. За всю историю компании - ни единой просрочки по зарплате;

5. Формат удаленной работы: сохраняй свободу и комфорт, работая из любой точки мира.

6. Эффективный онбординг: быстро вливайся в рабочий процесс и чувствуй себя частью команды с первых дней.

Сейчас мы в поиске в нашу команду рекрутера/HR менеджера!

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: публикация вакансий, разбор откликов, поиск кандидатов, телефонное/видео интервью, оффер, вывод на стажировку;
• Организация онбординга и адаптации новичков (будет только точечный подбор);
• Контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками, 1:1 встречи, взаимодействие с нанимающим руководителем.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт в полном цикле подбора персонала от 1 лет;
• Знание систем оценки компетенций персонала на собеседовании;
• Высокий уровень эмпатии и коммуникативных навыков.

Мы предлагаем вам:

• Стабильная заработная плата: оклад составляет 30 000 тысяч рублей в первый месяц, со второго месяца оклад 35 000 тысяч рублей.

• Выплаты 2 раза в месяц;

• Удобный график работы 5/2 (пн-пт) - полностью удалённо, возможность самостоятельно планировать рабочий день;

• Официальное трудоустройство

• Испытательный срок 3 месяца

• Прямое влияние на результаты команды;

• Продукт, за который не стыдно перед клиентами;

• Наши сотрудники не остаются без внимания, все получают памятные подарки от компании в свой день рождения;

• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет).