Собирать и обрабатывать HR‑данные из разных источников (HRIS, 1С:ЗУП, ATS, Excel, внутренние базы): выгружать, очищать, приводить к единому формату, проверять на корректность.
Рассчитывать и отслеживать ключевые HR‑метрики: текучесть, время закрытия вакансий, стоимость найма, конверсии в воронке подбора, показатели адаптации и вовлечённости.
Готовить регулярные отчёты и презентации для HR‑команды и руководителей: сводные таблицы, графики, дашборды в Excel и/или BI‑системах.
Помогать в проведении HR‑исследований: анализировать причины увольнений, оценивать эффективность программ адаптации и обучения, участвовать в опросах вовлечённости.
Поддерживать и актуализировать справочники, классификаторы и методологию расчёта метрик, фиксировать допущения и источники данных.
Взаимодействовать с рекрутерами, HR‑партнёрами и ИТ‑специалистами по вопросам данных и автоматизации отчётности.
Требования:
Базовые знания HR‑процессов и понимание логики HR‑метрик (что такое текучесть, time‑to‑hire, конверсия воронки и т. п.).
Уверенное владение Excel: формулы, сводные таблицы, условное форматирование, очистка и структурирование данных.
Аккуратность и внимание к деталям: работа с персональными данными и большими массивами требует точности.
Способность объяснять цифры простыми словами: умение оформить вывод в 2–3 предложениях, понятных не‑аналитику.
Готовность учиться и работать под наставничеством: позиция рассчитана на старт в HR‑аналитике.
Условия:
Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
Развитие в команде профессионалов;
Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
Участие в корпоративных мероприятиях;
Подарки для сотрудников и их детей;
Бесплатное обучение в корпоративном университете;
Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня, возможность трудоустройства самозанятых;
График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
Место работы: г. Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12с3.