Руководитель отдела персонала (практик-рекрутер) / HR Team Lead/ HR партнер

О КОМПАНИИ
Мы — производственная компания в Перми. Создаем восковые добавки для промышленного рынка (B2B). Наш продукт сложный: патенты, химические формулы, технологии.
Мы не ищем «кабинетного» стратега. Нам нужен практик, который готов сам закрывать сложные вакансии и выстраивать систему подбора.

МЫ ИЩЕМ НЕ ПРОСТО РУКОВОДИТЕЛЯ HR
Нам нужен человек, который:

• Умеет искать сложных специалистов.
• Готов 3 месяца поработать руками, чтобы понять наш продукт, производство, людей и реальные «боли» бизнеса.
• Хочет вырасти в руководителя и готов доказать это делом — построить систему подбора и управления персоналом.

КАРЬЕРНЫЙ ТРЕК

• Испытательный срок 3 месяца.
• По итогам успешного прохождения — назначение на должность руководителя HR-службы с расширением зоны ответственности.

ОБЯЗАННОСТИ

• Стратегическое планирование найма.
• Бюджетирование подбора, оптимизация затрат.
• Разработка и внедрение системы адаптации для ИТР и АУП.
• Аналитика текучести, разработка мер по снижению.
• Мотивация и развитие персонала.
• Рекрутинг

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт работы на руководящей должности в HR или в должности ведущего рекрутера с функциями управления от 3 лет.
• Опыт закрытия сложных производственных вакансий: мастера, технологи, химики, инженеры.
• Навык стратегического планирования.
• Опыт бюджетирования подбора и оптимизации затрат.
• Навык разработки и внедрения систем адаптации и удержания персонала
• Опыт управления подчиненными: постановка задач, обучение, контроль, мотивация.
• Знание всех каналов поиска персонала, навык хантинга.
• Готовность выезжать на производство.

Личные качества:

• Системное мышление
• Ориентация на результат и развитие
• Стрессоустойчивость
• Энергичность, проактивность