Директор завода

НЭТЕР (бренд ООО «Батареон») — известная компания-производитель литиевых аккумуляторов. Лидеры рынка с 2011 года.

Мы создаём продукт высокого качества и внедряем передовые подходы в управлении и производственных процессах.
В команду НЭТЕР мы ищем профессионалов, готовых развиваться вместе с компанией, предлагать инициативы и влиять на результат.

Обязанности:

• Осуществлять руководство и координацию работ подчинённых структур (в подчинении Директора завода - 2 производственных цеха, Технологический отдел, Отдел главного инженера, АХО, ОИ и ПБ, общая численность 60 сотрудников).

• Способствовать созданию необходимого уровня технической подготовки производства, его росту, увеличению эффективности производства, труда, уменьшению издержек.

• Организовывать внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих процессов и режимов производства выпускаемой продукции, выполнение работ (услуг), обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и рост производительности труда.

• Принимать меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений.

• Организовывать внедрение новых технологий, проведение организационных, технических мероприятий.

• Руководить составлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства.

• Организовывать мероприятия по улучшению качества выпускаемой продукции, по проектированию и внедрению средств автоматизации, разработке нормативов трудоемкости выполнения операций, норм расхода материалов на их изготовление.

• Осуществлять контроль качества подготовки производства в установленный срок, эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования.

• Осуществлять деятельность по совершенствованию подходов к организации производства, труда и управления на основе внедрения новых технических средств.

• Высшее профессиональное образование (техническое), приветствуется дополнительное образование в области менеджмента;

• Релевантный опыт в управлении производством не менее 5 лет (сферы – электроника, приборостроение/промышленное, бытовое электрооборудование и электротехника/промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие/тяжелое машиностроение, химическая промышленность);

• Опыт работы в прямом подчинении CEO и вхождение в топ-команду;

• Опыт руководства коллективом в составе не менее 100 человек не менее 3-х лет;

• Навыки работы в программах 1С, CRM системах;

• Высокий уровень экспертизы, навык аргументации решений;
• Высокий уровень лидерских качеств, развитые организационные способности и мастерство коммуникации;
• Ориентация на достижение бизнес-результатов через повышение эффективности процессов и автоматизацию.

• Прямое подчинение СЕО, высокий уровень влияния;
• Оплата труда состоит из фиксированной окладной части и годового бонуса, совокупный уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании;
• Комфортные условия труда, график 5/2, ненормированный рабочий день, предоставление дополнительных дней отпуска;
• Официальное трудоустройство.