Консультант по поддержке системы SAP GRC

Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.

Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.

Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.

Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами.

Обязанности:

• Сопровождение, модернизация и обеспечение бесперебойной работы системы SAP GRC. Cервис для автоматического выявления, оценки и мониторинга бизнес-рисков, который непрерывно проверяет рабочие процессы компании на соответствие законам и блокирует опасные операции до того, как они нанесут ущерб.
• Программная разработка и конфигурирование карточек/объектов системы с применением ABAP, AMDP, HANA.
• Calculation View и CDS-представлений.
• Формирование сопроводительной проектной и технической документации на разработанное ПО.
• Обработка и закрытие сервисных заявок, поступающих от конечных пользователей.
• Внедрение компенсирующих мер и устранение замечаний со стороны департамента ИБ.
• Организация, тестирование и выполнение регламентных релизных изменений.

Требования:

• Gонимание общих принципов программирования.
• Умение строить SQL запросы
• Знание Web Dynpro ABAP
• Умение программировать на SAP UI5
• Знание HANA Calculation View
• Знание CDS.

Условия:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Комфортный офис, гибридный график. Готовы рассматривать кандидатов на 100% удаленный формат работы.
• Командировки на производственные площадки.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.