Директор конструкторско-технологического центра

Ижевск, улица Орджоникидзе, 2

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии развития конструкторско-технологического центра (КТЦ) в соответствии с целями компании;
Формирование долгосрочных и краткосрочных планов работы КТЦ, включая НИОКР, модернизацию и внедрение инноваций;
Руководство разработкой и модернизацией изделий (аппаратов, приборов, механизмов), обеспечение их конкурентоспособности и соответствия стандартам;
Обеспечение выполнения плановых показателей по разработке и внедрению новых технологий и конструкций;
Подготовка регулярных отчётов о работе КТЦ для высшего руководства;
Руководство подчиненными отделами: технологи по сопровождению производства, конструктора по сопровождению производства, нормирование, документальное сопровождение.

Требования:

Высшее профессиональное образование: техническое либо инженерно‑экономическое;
Стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли — не менее 5 лет;
Опыт руководства конструкторско‑технологическими подразделениями или аналогичными;
Знание ЕСКД, ГОСТов и иных отраслевых стандартов;
Умение читать и создавать чертежи, спецификации и другую техническую документацию;
Знание технологий производства. Современные методы обработки материалов (полимеров, композитов итд);
Планирование и организация работы команды, расстановка приоритетов, соблюдение сроков;
Умение мотивировать и вдохновлять команду, принимать решения и нести за них ответственность;
Умение своевременно выявлять «узкие» места в производственных цепочках;
Планирование и организация работы команды, расстановка приоритетов, соблюдение сроков.

Условия:

Уровень заработной платы по итогам собеседования с учетом ваших ожиданий, структура заработной платы – оклад + премия по итогам работы;
Для иногородних компенсация аренды жилья и перелетов;
Работа в инновационной, быстро развивающейся компании в сфере беспилотных летательных аппаратов;
Полный рабочий день с 08-00 до 17-00, на территории работодателя;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Дополнительный внутренний соц.пакет: ежегодная индексация заработной платы, материальная помощь при сложных жизненных ситуациях и при знаменательных датах, премирование по итогам года, подарки детям, ДМС.