Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Основной профиль Компании – производство и торговля одежды под собственным брендом LAINA.

Мы уверенно занимаем лидирующую позицию на рынке электронной коммерции и гордимся тем, что ежемесячно достигаем показателей продаж, превышающих 300 миллионов рублей через ведущие маркетплейсы России.

Мы находимся в стадии активного роста и развития, в 2026 году мы ставим амбициозную цель — увеличить выручку до 3,5 млрд рублей, сохранив при этом высокую маржинальность. Для реализации наших планов мы ищем в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

• Проведение полного цикла рекрутинга: поиск, оценка кандидатов, (бэк офис 4-5, производство 2-3 вакансии).
• Онбординг и адаптация новых сотрудников, exit interview;
• Участие в проектах Отдела персонала (адаптация, обучение персонала, работа с профильными колледжами, формирование и поддержание корпоративной культуры, формирование базы знаний и др.)
• Участие в разработке регламентов, положений, инструкций, разработка профилей должности
• Участие в подготовке корпоративных мероприятий, тимбилдингов.
• Ведение установленной отчетности.

Требования:

• Образование - высшее
• Опыт работы на аналогичной должности
• Знание источников привлечения персонала
• Знание и использование AI-инструментов в работе
• Ответственное отношение к работе

Условия работы:

• Официальное оформление по ТК.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 (сб. и вск. - выходной)
• Место работы - офис м. Павелецкая (7-10 минут в шаговой доступности от метро).
• Уровень заработной платы готовы обсуждать в зависимости опыта и знаний.
• Дружный коллектив: коллеги с уважение относятся друг к другу, руководство - ценит своих сотрудников.