Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов через HH, Telegram, базы резюме и др. источники.

• Проведение собеседований.

• Анализ рынка труда и конкурентов по запросу.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 3 лет.

• Навыки активного поиска (хантинг) – будет плюсом.

• Грамотная речь и навыки деловой переписки.

✨ Условия:

• Официальное трудоустройство, соцпакет.

• Обучение за счет компании (курсы, сертификации).

• Дружный коллектив и карьерный рост.

Откликайтесь!