Старший менеджер по продажам

Наша компания — один из лидеров рынка: мы входим в ТОП‑10 производителей школьной формы в РФ.

У нас более 500 школ‑партнёров по всей стране и свыше 10 000 довольных учеников и родителей. Мы стабильно растём и сейчас ищем сильного специалиста, который усилит команду и поможет вывести продажи на новый уровень.

Для нас важно не просто закрыть вакансию, а вырастить в компании своего лидера: эта позиция — стартовая площадка для карьерного роста.

При высоких результатах и проявленной управленческой зрелости вы сможете претендовать на роль руководителя отдела продаж.

Ваши задачи:

Выполнять и перевыполнять индивидуальные планы продаж;

Вести полный цикл работы с клиентами: от первого контакта до закрытия сделки и постпродажного сопровождения;

Работать с текущей базой клиентов и активно расширять её — в том числе через холодные звонки и другие каналы привлечения;

Согласовывать индивидуальные условия и спецификации заказов, контролировать сроки и качество исполнения;

Участвовать во внедрении и соблюдении стандартов работы отдела, заполнять отчётность в CRM, предоставлять ежедневные и еженедельные отчёты по результатам работы;

Взаимодействовать с другими подразделениями (производство, логистика, маркетинг) для оперативного решения вопросов клиентов;

Мы предлагаем

доход от 80 000 до 250 000 ₽ (оклад + премии), в сезон — до 350 000 ₽;

понятную систему KPI и прозрачные условия роста дохода;

работу в динамично развивающейся компании‑лидере рынка;

график 5/2, с 09:00 до 18:00 (суббота и воскресенье — выходные);

официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет;

современный, просторный офис;

развитую корпоративную культуру и возможности профессионального роста;

реальную перспективу карьерного роста: при достижении целевых показателей и проявленных управленческих навыках — переход на позицию руководителя отдела продаж.

Кого мы ищем

опытного менеджера по продажам с подтверждёнными результатами (выполнение и перевыполнение планов, рост клиентской базы);

специалиста, который уверенно чувствует себя как в работе с тёплой базой, так и в активных продажах;

человека, ориентированного на результат, внимательного к деталям и умеющего выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;

самостоятельного сотрудника, который умеет грамотно расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности;

кандидата, который не просто хочет выполнять план, а стремится развиваться внутри компании и в перспективе брать на себя управленческие задачи.

Если вы нацелены на высокий доход, хотите расти профессионально и мечтаете однажды возглавить отдел продаж — откликайтесь! Расскажите в сопроводительном письме, каких результатов вы достигали на прошлых местах работы и как видите свой карьерный путь у нас