Заместитель руководителя службы авторского надзора (техническая часть)

Проектирование, научные исследования, консалтинговые услуги.

Главная задача компании – это исследование и разработка технологий обогащения и окускования различных видов минерального сырья, проектирование и сопровождение строительства горно-обогатительных предприятий, реконструкция и техническое перевооружение действующих.

Обязанности:

• Обеспечение взаимодействия службы авторского надзора и полевого проектирования на площадках строительства со структурными подразделениями АО "Механобр Инжиниринг" в Санкт-Петербурге по вопросам разработки и корректировки проекта рабочей документации.

• Рассмотрение технических запросов, поступающих со стороны Заказчика TQS/TQR

• Решение технических вопросов в рамках своей компетенции по проектной и рабочей документации, возникающих в процессе строительства

• Контроль подготовки заданий смежным отделам и выдачи решений на технический запросы

• Организация взаимодействия с Заказчиком, субподрядными организациями

• Участие в производственных совещаниях и в совещаниях с Заказчиком

• Контроль процесса входного контроля документации в рамках полевого проектирования и авторского надзора

• Сбор и анализ данных о ходе выполнения проекта, подготовка отчетов о работе полевого проектирования и авторского надзора для руководства и заинтересованных сторон.

• Оперативное решение поступающих вопросов и координация работы группы АН/ПП в рамках своей компетенции.

• Профильное высшее образование

• Обязателен опыт в проектировании

• Членство в СРО НОПРИЗ/НОСТРОЙ (приветствуется)

• Опыт управления группой/отделом

• Знание необходимой нормативно-технической документации: ФЗ, ПП, ГОСТ, СП, СНиП и т.д.

• Знание номенклатуры оборудования, применяемого в проектных решениях

• Владение программным продуктом:

• AutoCAD, Revit, MS Office (или аналогичными специализированными программами)

• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
• Конкурентная заработная плата, определяется по результатам собеседования в зависимости от профессиональных знаний, навыков и опыта кандидата;
• Годовой бонус, прочие стимулирующие выплаты;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• ДМС, компенсация спортивных заведений, корпоративные мероприятия;
• Работа в стабильной компании с вековой историей, большим количеством реализованных проектов и масштабными планами на будущее.