Специалист по оценке персонала

Минск, Коммунистическая улица, 49

Метро: Немига

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

разработка профилей должностей: определение перечня компетенций на основании анализа документов, проведение интервью с руководителями структурных подразделений, финализация перечня компетенций, описание их индикаторов, оформление профиля документально, участие в его согласовании и подписании;
разработка инструментов для оценки корпоративных и управленческих компетенций (чек-листы, опросники, кейсы и т.д.);
проведение оценки корпоративных и управленческих компетенций (в 99% случаев мы проводим интервью по компетенциям), обработка результатов, подготовка и предоставление обратной связи работникам, прошедшим оценку;
организация и проведение оценки профессиональных компетенций: формирование и контроль актуальности базы знаний, подготовка тестов знаний в СДО, администрирование оценки, подготовка отчетов;
оценка, формирование и развитие кадрового резерва;
участие в организации и проведении аттестации служащих на соответствие занимаемой должности;
организация и проведение оценки вовлеченности, удовлетворенности, лояльности персонала, подготовка аналитики.

Требования:

высшее образование. Обязательны курсы по темам оценки, работы с талантами, преемственности;
опыт работы от 3-х лет по направлениям оценки персонала, работы с кадровым резервом;
обязателен опыт самостоятельной разработки моделей компетенций, инструментов их оценки, опыт проведения тренингов, сессий развития;
знание инструкции по делопроизводству, умение работать с нормативными актами по направлению деятельности, методологическая подготовленность;
уверенный пользователь СДО. Знание Word и Excel (умение писать формулы, делать базовые расчеты, работать с диаграммами и графиками).

Мы предлагаем:

работу в душевном банке с хорошими людьми и комфортной обстановкой;
работу над значимыми проектами (Вы можете внести свой вклад в развитие банка и реализовать свой профессиональный потенциал, принимая участие в создании, совершенствовании и продвижении банковских процессов и продуктов);
возможности для профессионального развития (Мы верим в потенциал каждого сотрудника и представляем возможности для наращивания экспертизы, а также для развития в новой роли или функции);
хорошую оплату труда и стабильную работу (Несмотря на изменчивость рынка, мы сохраняем наши подходы к вознаграждению сотрудников и системе премирования);
программы заботы о здоровье сотрудников (Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, реализуя программы медицинского страхования, оказывая материальную помощь на оздоровление).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1895230/detail-public/