Специалист по подбору персонала

Акционерное Общество «Вагонреммаш» (далее АО «ВРМ») – современная российская производственная компания, имеющая многолетнюю историю развития. В 2008 году на основании постановления Правительства РФ и на основании решения совета директоров ОАО «РЖД» было создано путем учреждения ОАО «Вагонреммаш» - дочернее общество ОАО «РЖД», на базе трех вагоноремонтных заводов-филиалов ОАО «РЖД» - Тамбовского, Воронежского и Новороссийского. В 2014 году компания была преобразована в Акционерное общество «Вагонреммаш».

Компания производит капитальный ремонт пассажирских вагонов, включая капитально-восстановительный ремонт с модернизацией и переоборудованием пассажирского подвижного состава, новым формированием колесных пар грузовых вагонов, ремонтом со сменой элементов в том числе редукторных пассажирских колесных пар, изготовлением запасных частей для грузовых вагонов и нужд железных дорог.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату дважды в месяц.
• График работы: 5/2: с 8.00 до 17.00.
• Место работы по адресу: г. Тамбов, площадь Мастерских, 1.
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Обучение и поддержку от наставника в первые месяцы работы;
• Полную социальную защищенность (оплата больничных листов, отпуска);
• ДМС полностью за счет работодателя;
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда железнодорожным транспортом общего пользования в дни фактической занятости на производстве;
• Материальную помощь (выплаты при рождении ребенка, мат.помощь в иных случаях);
• Компенсацию питания 50%;
• Дополнительные денежные выплаты за содействие в закрытии вакансий;

• Работу в дружном коллективе.

Вам предстоит:

• Активный поиск кандидатов (массовым и точечным подбором) через различные каналы: сайты по трудоустройству, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д;
• Размещение вакансий завода-филиала на работных сайтах, телевидении, соцсетях, аудиореклама и пр;
• Сотрудничество с ЦЗН, СУЗами, ВУЗами - посещение открытых дверей, участие в ярмарках вакансий, проведение вебинаров;
• Участие в адаптации новых работников;
• Планирование потребности в подборе персонала на основании заявок от руководителей подразделений;
• Организация проведения интервью;
• Сопровождение кандидата до его положительного решения и согласования даты выхода на работу;
• Консультирование и информирование руководителей завода-филиала по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом;
• Консультирование кандидатов по вопросам открытых вакансий завода-филиала;
• Ведение ежедневной отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала-обязательно;
• Грамотная, четкая устная речь и деловая переписка;
• Доброжелательность, отзывчивость и приветливость;
• Развитые коммуникативные навыки и способность работать в команде;
• Готовность развиваться и углубляться в сферу HR;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word и Excel).

Звоните и откликайтесь!