Ведущий инженер-технолог по ремонту гидроцилиндров

📍 Локация и условия

Улан-Удэ | Полная занятость, 5/2 (с 8:00 до 17:00, гибкий график) | Оформление по ТК РФ с первого дня

ДО 250 000 ₽ НА РУКИ + РЕЛОКАЦИОННЫЙ ПАКЕТ

🏭 О компании

Мы — специализированное ремонтное предприятие, которое восстанавливает гидравлику для карьерной техники. Наш основной продукт — это гидроцилиндры, гидронасосы, рукава высокого давления и редукторы для гигантов горной добычи: Komatsu, Hitachi, Liebherr.

Мы не просто «чиним» — мы создаём технологическую базу, которой раньше не было. У нас есть современный станочный парк (токарные станки с ЧПУ IRON MAC, 1А983, 1М63Ф101, сварочные посты MIG/MAG/TIG), и мы запускаем трёхлетнюю программу стандартизации ремонта. Ваша задача — не вписаться в готовые процессы, а создать их с нуля и стать главным технологическим экспертом компании.

⚙️ Чем предстоит заниматься

Вы будете интеллектуальным центром производства. Ваши решения по режимам резания, припускам и оснастке будут напрямую влиять на качество и скорость ремонта. Вам предстоит:

• Разрабатывать пооперационные технологические процессы восстановления гильз, штоков, поршней и проушин — с эскизами, режимами и инструментом.

• Составлять подробные технологические инструкции для каждого рабочего места (токаря, сварщика, сборщика, дефектовщика) с фото-эскизами, чтобы любой сотрудник мог работать без дополнительных консультаций.

• Создавать карты дефектовки с чёткими критериями годности и браковки, чтобы исключить разночтения на входном контроле.

• Рассчитывать пооперационные нормы времени — для планирования загрузки, расчёта зарплаты и объективной оценки труда.

• Выбирать и специфицировать режущий инструмент, оснастку, сварочные материалы и уплотнения (HALLITE, TRELLEBORG) для ремкомплектов.

• Сопровождать пилотные ремонты — оттачивать технологию на практике и корректировать карты по результатам испытаний.

• Обучать производственный персонал работе по новым техкартам и взаимодействовать с конструкторами для согласования припусков и баз.

Работа — на стыке офиса и цеха: вы будете выходить на производство, чтобы видеть реальные процессы, но большую часть времени — за компьютером с CAD-системами и ПО для разработки техпроцессов.

🎯 Наши ожидания

Обязательно:

• Образование: высшее техническое (инженер-технолог машиностроения / металлообработки).

• Опыт: от 5 лет в технологической службе на предприятиях тяжёлого машиностроения, горнорудного сервиса или крупных ремонтных цехах.

• Навыки:

  • Глубокое знание технологий механической обработки (точение, расточка, хонингование, шлифование) и сварочных процессов (MIG/MAG, TIG).

  • Понимание посадок и допусков, умение назначать припуски и выбирать базы.

  • Опыт разработки технологии восстановления крупногабаритных деталей (гильзы, штоки, валы) — наплавка, термообработка.

  • Умение составлять дефектовочные ведомости и рассчитывать нормы времени по операциям.

• Софт: САПР на уровне чтения чертежей (КОМПАС, AutoCAD); системы разработки техпроцессов (Вертикаль, T‑FLEX Технология) — уверенный пользователь.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с гидроцилиндрами Komatsu PC1250-4000, Hitachi EX-800-3600, Liebherr R764.

• Знание уплотнительных систем (HALLITE, TRELLEBORG) и расчёт канавок под них.

• Технический английский — для чтения оригинальных каталогов и спецификаций.

• Навык создания фото-инструкций для рабочих.

Личностные качества: системное мышление, скрупулёзность (ошибка в режиме — брак детали), коммуникабельность и стрессоустойчивость. Мы ценим инициативу — если видите, как улучшить процесс, ваши предложения будут услышаны.

📊 Критерии успеха на испытательном сроке (3 месяца)

За это время вы должны:

1. Разработать и утвердить технологические процессы на 2–3 пилотных типоразмерагидроцилиндров (включая карты, инструкции, нормы).

2. Успешно обкатать технологию на действующем оборудовании — без критических замечаний от производства и ОТК.

3. Провести обучение ключевых рабочих по новым техкартам и получить обратную связь о применимости документации.

💼 Условия работы

• Занятость: полная, штатная единица. График 5/2, но с гибкостью под производственные циклы.

• Оформление: ТК РФ, «белая» заработная плата, полный соцпакет (оплата больничных, отпуск 36 календарных дней).

• Испытательный срок: 3 месяца с полной оплатой оклада и наставничеством.

• Заработная плата:

  • На испытательном сроке — 120 000 ₽.

  • Для иногородних / релокантов — от 200 000 до 250 000 ₽ + индивидуальный релокационный пакет (помощь с переездом, арендой жилья).

• Дополнительно: оплата командировочных (проезд, проживание, суточные) при выездах на пилотные ремонты и запуск технологии на местах (не чаще раза в квартал).

• Карьерный трек: рост до Главного технолога или Руководителя проектного отдела по развитию ремонтных мощностей.

🚀 Почему стоит прийти именно сейчас

Мы открыли эту позицию не потому, что кто-то ушёл, а потому что мы растём: запущена масштабная программа по стандартизации ремонта гидроцилиндров на 3 года вперёд. Это значит, что вы не будете «винтиком» в отлаженной системе — вы создадите эту систему с нуляи сможете реально повлиять на стандарты предприятия.

У нас минимальная бюрократия: если вы предлагаете решение, которое улучшает качество или сокращает время, мы его внедряем. Никакой лишней согласовательной волокиты.

Рынок таких специалистов крайне узок, и мы это прекрасно понимаем. Поэтому мы готовы предложить не только достойный доход, но и уникальный профессиональный вызов: ремонт гидроцилиндров для карьерной техники Komatsu/Hitachi/Liebherr — это уровень экспертизы, который встречается нечасто. И именно вы можете стать главным технологическим голосом компании.

✉️ Как откликнуться

Присылайте резюме — мы рассматриваем кандидатов в порядке очереди.
На связи в течение дня после получения.
Вакансия открыта до закрытия.

Ждём именно вас.