Бизнес-ассистент собственника с ростом до CEO (операционного директора)

Кто мы

Мы — лидер рынка систем очистки воды в Забайкальском крае. Уже более 16 лет проектируем, продаем, монтируем и обслуживаем системы водоочистки для частных домов, бизнеса и государственных организаций.

Сейчас компания выходит на новый этап развития — масштабирование на Сибирь и Дальний Восток.

Для этого собственнику нужен не просто помощник, а будущий операционный руководитель, который постепенно возьмет управление компанией на себя.

Эта вакансия подойдет не всем.

Мы не ищем секретаря.

Мы ищем человека, который хочет вырасти до руководителя компании.

Если ваша цель — просто выполнять поручения и работать "по инструкции", эта вакансия вам не подойдет.

Если же вы хотите понимать, как устроен бизнес, строить процессы, управлять людьми и в перспективе стать CEO — будем рады познакомиться.

Ваш путь развития

Этап 1. Бизнес-ассистент

Первые месяцы вы работаете напрямую с собственником.

Ваша задача — полностью разобраться в том, как работает компания:

• продажи;

• маркетинг;

• производство;

• монтаж;

• сервис;

• финансы;

• сотрудники;

• внутренние процессы.

Вы становитесь правой рукой руководителя.

Этап 2. Построение системы

После погружения вы начинаете:

• описывать бизнес-процессы;

• внедрять регламенты;

• контролировать выполнение задач;

• улучшать взаимодействие между отделами;

• наводить порядок в CRM;

• внедрять систему отчетности и контроля.

Вместе с собственником вы строите компанию, которая работает как единый механизм.

Этап 3. Переход в операционное управление

Когда процессы будут выстроены, вы постепенно берете на себя управление компанией:

• контролируете работу сотрудников;

• проводите планерки;

• следите за выполнением KPI;

• принимаете операционные решения;

• освобождаете собственника от ежедневной рутины.

Конечная цель роли — стать операционным директором (CEO) компании.

Чем предстоит заниматься

На старте:

• управление задачами собственника;

• контроль сроков исполнения;

• организация встреч и рабочих процессов;

• ведение CRM;

• подготовка документов, отчетов и аналитики;

• поиск информации и подрядчиков;

• помощь в подборе персонала;

• коммуникация с клиентами и сотрудниками;

• контроль исполнения поручений.

После погружения:

• описание и оптимизация бизнес-процессов;

• внедрение регламентов;

• организация работы команды;

• контроль показателей подразделений;

• участие в найме и адаптации сотрудников;

• развитие корпоративной культуры;

• внедрение системы управления через цифры;

• участие в масштабировании компании.

Что для нас важно

Мы ищем человека с высоким потенциалом.

Будет преимуществом опыт:

• бизнес-ассистента;

• руководителя проектов;

• администратора;

• координатора;

• операционного менеджера.

Также важно:

• системное мышление;

• высокая организованность;

• ответственность;

• умение доводить задачи до результата;

• инициативность;

• аналитический склад ума;

• любовь к порядку;

• умение работать с таблицами, CRM и документами;

• грамотная письменная и устная речь;

• желание постоянно развиваться.

Что вы получите

• Личное наставничество собственника.

• Полное понимание того, как строится и развивается бизнес.

• Участие в масштабировании компании на Сибирь и Дальний Восток.

• Реальную возможность стать операционным директором.

• Большую степень самостоятельности и влияния на развитие бизнеса.

• Возможность реализовывать собственные идеи.

• Доход, который растет вместе с уровнем ответственности.

Нам точно по пути, если вы хотите

✔ не просто работать, а строить компанию;

✔ принимать решения, а не только исполнять поручения;

✔ научиться управлению бизнесом;

✔ через несколько лет руководить сильной командой.

Как откликнуться

В сопроводительном письме:

• кратко расскажите о своем опыте;

• почему вам интересен именно такой путь развития;

• начните сообщение со слова «ПОТОК», чтобы мы понимали, что вы внимательно ознакомились с вакансией.