Начальник отдела обучения Службы финансового мониторинга WB bank

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями!

Мы – новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе нашего подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность.

Наша миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Мы стремимся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании!

Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нам нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с нами!

Вам предстоит:

• Разработка учебных материалов/презентаций/тезисов для проведения водного, целевого и планового инструктажей, а также проверки знаний по ПОД/Ф;
• Автоматизация функционала обучения по ПОД/ФТ; Взаимодействие с ИТ-подразделением с целью автоматизации обучения;
• Консультирование работников Банка по требованиям 115-ФЗ и вопросам реализации ПВК;
• Мониторинг законодательства по ПОД/ФТ с целью организации и проведения целевого инструктажа по ПОД/ФТ;
• Актуализация Программы обучения по ПОД/ФТ.

Вы нам подходите, если:

• Полное соответствие квалификационным требованиям, предусмотренным Указанием БР от 09.08.2004 N 1486-У;

• Опыт работы на аналогичной или вышестоящей должности в подразделении Банка по ПОД/ФТ- не менее 2 лет;

• Навыки письменного и устного консультирования работников Банка по требованиям 115-ФЗ и вопросам реализации ПВК;

• Опыт письменного и устного консультирования работников Банка по требованиям 115-ФЗ и вопросам реализации ПВК;

• Опыт организации и проведения вводного, целевого и планового инструктажей, а также проверки знаний по ПОД/ФТ;

• Опыт автоматизации функционала обучения по ПОД/ФТ.

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.