Погрузитесь в динамичную и важную роль менеджера по персоналу, где вы сможете влиять на развитие компании и формировать сильную команду.
Обязанности - Подбор и адаптация персонала
- Ведение кадрового делопроизводства
- Организация обучения и развития сотрудников
- Ведение отчетности и взаимодействие с руководством
- Участие в формировании корпоративной культуры
Требования - Опыт работы в HR от 1 года
- Знание трудового законодательства
- Коммуникабельность и организованность
- Умение работать с большим объемом информации
- Ответственность и инициативность
Условия - Официальное оформление
- График работы 5/2
- Конкурентная заработная плата
- Скидки на товары для сотрудников компании
- Возможность обучения за счет компании