Специалист управления персонала (C&B)

Липецк, проспект Победы, 87А

Описание вакансии

Обязанности:

поддержка внедренной в компании системы грейдирования;
аналитическая работа (мониторинг рынка труда, изучение зарплат конкурентов, отслеживание изменений в трудовом законодательстве);
бюджетирование (планирование и контроль затрат на персонал, расчёт фонда оплаты труда, оценка эффективности расходования средств);
разработка системы мотивации и подходов к оценке эффективности сотрудников;
администрирование процессов и документооборота по обучению и повышению квалификации персонала.

Требования:

высшее образование, как преимущество - в области управления персоналом;
отличное владение Excel, в том числе умение работать со сложными формулами, сводными таблицами и большими объемами данных;
знание трудового законодательства РФ;
знание основных HR-метрик, владение инструментами HR-аналитики;
знание технологий, методов и критериев оценки персонала, успешный самостоятельный опыт их применения в трудовой деятельности;
навык использования искусственного интеллекта в решении производственных задач.

Условия:

трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника по февраль 2029 г.);
уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом, просьба в резюме указывать свои ожидания;
график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 час.;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
квартальная премия по результатам работы;
ежегодная индексация заработной платы;
материальная помощь к отпуску;
ДМС после испытательного срока с широким набором медицинских услуг;
подарки детям работников к Новому году, компенсация оплаты летнего отдыха в детских лагерях.