Менеджер по продажам оборудования (рынок HoReCa)

Группа компаний «TRAPEZA» приглашает Менеджера по продажам оборудования присоединиться к нашей команде!

Уже 36 лет мы помогаем компаниям индустрии общественного питания эффективно работать и развивать свой бизнес.

Наши ключевые направления:

• Оснащение предприятий общественного питания современным и качественным оборудованием. Наша гордость - RoboLabs, собственный бренд оборудования.
• Работа с кинотеатрами, 70% кинотеатров по всей России это клиенты нашей компании.
• Продажа посуды, упаковки и продуктов для HORECA: в нашем портфелесобсвенные производства, а так же более 200 поставщиков одноразовой посуды и расходников для ресторанного бизнеса и не только.

Наши клиенты в г. Нижний Новгород: Амба пицца, Coffee Like, Горький Кофе, Экопарк, Отель Courtyard, Сеть ресторанов Брынза, Парк Культуры.

Вам предстоит:

• Вести комплексную работу по продажам оборудования для предприятий общественного питания;
• Развивать продажи в регионе, используя различные инструменты: выезды, мастер-классы и т.д.;
• Технически проводить сделки в программе 1С;
• Участвовать в профильных выставках и фестивалях.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах или в ресторанной индустрии;
• Так же рассмотрим кандидатов без опыта работы в продажах, но с высшим образованием в области технологии общественного питания;
• Уверенный пользователь MS Office, преимуществом будет умение работать с 1С, AutoCad;
• Активная жизненная позиция, организованность, педантичность в работе с документами, стремление к профессиональному развитию.

С нами у вас будет:

• Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная зарплата, выплачиваемая точно в срок;
• Ритм жизни: график работы 5/2 с 10:00 до 18:00;
• Система поощрений: за достижения сотрудники получают фирменные монеты, которые можно обменять на бонусы — от абонементов в спортзал и сертификатов на обучение до путешествий и подарочных карт.
• Профессиональное развитие: мы регулярно проводим обучение для наших сотрудников;
• #снамирастут: многие из наших руководителей начинали свой путь с рядовых позиций, а сегодня занимают ключевые должности в компании;
• Поддержка в работе: корпоративная связь, возмещение транспортных расходов при командировках, компенсация ГСМ;
• Дополнительные бонусы: подарки на день рождения и юбилей работы в компании;
• Корпоративная культура: для нас важно находить время не только для плодотворной работы, но и для совместно отдыха. Мы любим тематические вечеринки, активный отдых - забеги, сплавы на байдарках, боулинг.
• Идеи: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов.