Специалист по оценке персонала

• Участие в организации и проведении процедур оценки персонала: сбор, систематизация и обработка данных по оценочным мероприятиям; помощь в подготовке оценочных материалов, анкет, чек-листов и форм обратной связи;
• Участие в оценке компетенций сотрудников; ведение базы данных по результатам оценки; подготовка сводных отчетов и аналитических материалов;
• Сопровождение проектов по оценке и развитию персонала: взаимодействие с руководителями подразделений и сотрудниками в рамках оценочных процедур, помощь в подготовке презентационных материалов и внутренних коммуникаций по оценке;
• Выполнение поручений главного специалиста-эксперта по оценке и развитию персонала.

Требования:

• Высшее или неполное высшее образование. Предпочтительно: управление персоналом, психология, социология, менеджмент, педагогика;

• Опыт работы от 3-х лет в сфере в HR, аналитике, оценке персонала, обучении, документообороте или административной поддержке.
• Опыт организации практики студентов и взаимодействия с образовательными организациями обязателен. Опыт работы в девелоперских или строительных компаниях - преимущество;
• Уверенный пользователь ПК. Обязательно: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронная почта, интернет. Приветствуется опыт работы с HR-системами, Excel-таблицами, формами сбора обратной связи и онлайн-опросами;

• Внимательность к деталям; аккуратность; обучаемость; ответственность; аналитический склад ума; усидчивость; готовность работать с большим объемом данных; коммуникабельность; стрессоустойчивость; доброжелательность; интерес к оценке и развитию персонала;

• Базовое понимание принципов оценки персонала, компетенций и обратной связи; готовность обучаться методам оценки персонала; умение работать с данными; навыки подготовки отчетов и презентаций; знание деловой переписки.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата 70000 руб. на испытательный срок.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста, обучение (внешнее и внутреннее).

• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, поздравления и подарки сотрудникам, наградная компания по стажу работы, детские праздники и подарки, участие в спортивных соревнованиях и марафонах, спортивные мероприятия за счёт компании (футбол, волейбол);

• Работа в команде профессионалов.
• Офис в географическом центре города Уфы.