Директор по нетарифной деятельности

Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 15 000 сотрудников

Ваши обязанности будет входить:

• Планирование целей и прогнозирование результатов деятельности;
• Формирование клиентской базы и реализация новых контрактов;
• Персональная работа с ЛПР ключевых клиентов и государственными органами;
• Реализация и контроль мероприятий по обеспечению роста прибыли;
• Подготовка и защита инвестиционных проектов в зоне ответственности;
• Расчет экономики проектов и управление проектами;
• Бюджетирование, контроль и анализ расходов по направлению;
• Повышение качества и конкурентоспособности производимых нетарифных услуг;
• Внедрение новых коммерческих (нетарифных) услуг предприятия;
• Взаимодействия со службами, осуществляющими функции проектирования, строительства, производства технических услуг и финансовым блоком;
• Управление коллективом;

Требования:

• Опыт эффективного руководства и успешной реализации коммерческой деятельности предприятия ЖКХ с коммерческим бюджетом не менее 500 млн.руб. в год;
• Опыт руководства коллективом не менее 15 человек;
• Опыт руководства и взаимодействия со службами, осуществляющими функции проектирования, строительства, производства технических услуг и финансовым блоком.
• Опыт работы не менее 10 лет в коммерческой отрасли, желательно не менее 5 лет в сфере ЖКХ;
• Опыт в организации деятельности дополнительных коммерческих направлений предприятия, в том числе в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
• Обладание навыками бюджетирования;
• Владение методами управления, развитием и эффективностью организации; анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности.
• Знание основ экономики, менеджмента, управления рисками;
• Опыт переговоров и взаимодействия с первыми лицами государственных и коммерческих структур;
• Знание структур, особенностей функционирования органов государственной власти, общественных организаций и методов работы с ними.

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Проезд и провоз багажа в пределах РФ к месту использования отпуска и обратно для работника и несовершеннолетних членов семьи один раз в два года
• Социальный пакет;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Профессиональные надбавки и годовое премирование;
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
• Культурные мероприятия, волонтёрство.