Руководитель Центра непрерывных улучшений

ГК «Росводоканал» — крупнейший в России частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения — приглашает в свою команду сильного лидера и эксперта на стратегическую должность Руководителя Центра непрерывных улучшений

О проекте:
Мы ищем руководителя, который возглавит процессы внутренней трансформации, оптимизации и развития предприятия. Ваша главная цель — выявлять внутренние резервы компании, устранять потери в процессах и внедрять изменения, приносящие измеримый финансовый и операционный эффект.

Обязанности:

• Анализ и оптимизация: проведение глубокого аудита текущих производственных и бизнес-процессов Водоканала, выявление скрытых проблем, «узких мест» и точек роста.
• Управление портфелем проектов: формирование, приоритизация и ведение портфеля проектов стратегического развития и повышения эффективности региональных подразделений.
• Внедрение изменений: организация и координация проектов в области операционной эффективности, бережливого производства (Lean), стандартизации процессов и систем менеджмента качества (СМК).
• Кросс-функциональное взаимодействие: координация работы внутренних подразделений Водоканалов, эффективное взаимодействие с Управляющей компанией (УК) и внешними партнерами (включая региональные органы власти, инвесторов).
• Контроль и мониторинг: управление рисками, контроль за соблюдением сроков реализации инициатив и регулярная оценка достигнутых экономических эффектов.
• Аналитика для топ-менеджмента: подготовка качественных отчетных материалов, финансовых обоснований и презентаций для высшего руководства компании.

• Высшее экономическое, финансовое или инженерно-техническое образование.
• Опыт от 3 лет в управлении проектами, Lean, СМК или трансформации бизнеса.
• Опыт руководства командами или кросс-функциональными проектами от 1–2 лет.
• Рассматриваются кандидаты с меньшим опытом при высоком потенциале развития.
• Навыки финансово-экономического анализа и оценки эффективности проектов.
• Умение готовить аналитические материалы и презентации в MS PowerPoint.
• Свободное владение MS Excel и базовыми инструментами визуализации данных.
• Навыки деловой коммуникации, фасилитации и управления изменениями.
• Умение эффективно влиять на процессы без прямого администрирования.
• Системное мышление, структурность и нацеленность на измеримый результат.
• Способность эффективно работать в условиях неопределенности.
• Готовность к рабочим командировкам в водоканалы региона.

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Полностью официальный доход с выплатами два раза в месяц.
• Отпуск 44 дня
• Компенсация стоимости дороги к месту отдыха и обратно.
• Профессиональные надбавки и годовое премирование.
• Классический режим работы 5/2.
• Компенсация санаторно-курортное лечение и оздоровление.
• Предварительные и периодические осмотры оплачивает работодатель.
• Своевременное предоставление качественной спецодежды и современных СИЗ.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Профессиональные программы и освоение дополнительных профессий за счет компании.
• Реальная перспектива роста и повышения разряда.
• Компенсация затрат на корпоративный спорт.
• Активные культурные мероприятия и волонтерские проекты.