Hr менеджер-рекрутер на удаленную работу

Ищем сотрудника только в часовом поясе Владивостока!!!

Обязанности:

-Массовый скрининг: Закрывать 2-3 вакансий продавца в месяц. Работа с агрегаторами (far post, hh), соцсети, «сарафанка».

-Генерация трафика: Запуск простых пулов в Telegram-чаты, работа с реферальной программой («приведи друга»).

-Онлайн-собеседование: Проведение стресс-интервью по видео за 15–20 минут. Оценка речи, стрессоустойчивости и внешнего вида

-Адаптация: Контроль прохождения стажировки. Организация первого выхода (связка с наставником в точке).

-Экзамены: Прием экзаменов и присвоение грейдов

Требования:

· Стрессоустойчивость

· Автономность: Удаленка. Умеет сам планировать день без надзора.

· Эмпатия с контролем: Мягкий в общении, но жесткий в оценке. Должен «продать» работу кандидату, но сразу отсечь слабых.

HR-менеджер, который живет в ритейле. Ему не нужен офис, он работает из дома, но в 9:00 он уже обзванивает магазины, контролируя выход стажера.

Он не ищет "звездных продавцов", он ищет стабильных.

Он жестко оценивает знание сортов на экзамене (ошибка в цене = снятие грейда), но при этом у него выстроена личная поддержка: он звонит новичку в первый день и спрашивает: "Как наставник? Нужна ли моя помощь?»

Его главная цель — чтобы стажер получил грейд, а не уволился после первой смены, потому что рекрутер отвечает за качество, а не за количество резюме».

Условия:

Работа на удаленке

Оклад 50000 + бонус за выживаемость стажера (2 месяца отработал в компании)