Руководитель отдела по подбору персонала

Вакансия от Генерального директора компании "Данила-Мастер"

Я ищу руководителя, который создаст отдел подбора персонала в продажах, выстроит системный рекрутмент, повысит в компании профессионализм подбора и адаптации персонала. Вы обязательно должны иметь желание обучаться, на этапе испытательного срока показать свои исключительные рекрутские способности, стремиться стать профессионалом в управлении персоналом.

Мои принципы (подробнее готов обсудить с Вами на собеседовании):

• Отношения важнее результата,
• Результат должен достигаться правильным путем,
• Труд каждого сотрудника ценен,
• Работаю с профессионалами, стимулирую к развитию,
• Сотрудников в компанию беру навсегда.

На испытательном сроке (3 месяца):

• Я хочу увидеть весь Ваш профессионализм в подборе персонала на разные должности,
• Буду оценивать Ваши способности, как руководителя, через работу с внутренними заказчиками.

После испытательного срока я жду от Вас:

• Формирование своего отдела (нанять и обучить 2х рекрутеров работать по стандартам компании),
• Управление командой рекрутеров, контроль сроков и качества закрытия вакансий,
• Самостоятельное осуществление точечного подбора на сложные вакансии,
• Развития базы кандидатов (внешний кадровый резерв),
• Систематического проведения анализа рынка труда,
• Регулярной работы с руководителями отделов для повышения стабильности компании и квалификации кадров,
• Обновления стандартов подбора, адаптации и оценки персонала,
• Обеспечение выполнения корпоративной культуры и повышения у сотрудников приверженности к компании через работу с ними.

Мой идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления сотрудниками от 2 лет.
• Отлично знает рынок труда, выстраивает подбор учитывая его изменения, инструменты поиска кандидатов и методы проведения интервью.
• Знает где и как искать, умеет привлекать нужных компании кандидатов.
• Умеет проводить интервью разными методами и раскрывать любого кандидата.
• Делает анализ интервью заказчика и дает оценку, помогает руководителю повышать профессионализм в подборе.
• Изучает внутренние бизнес-процессы, связанные с персоналом, создает и внедряет регламенты.
• Разделяет наши ценности и работает на результат.

Я предлагаю следующие условия:

• Совокупный доход на период испытательного срока 120 000 рублей (оклад + премия за задачи). Далее 150000 рублей.
• Возможность предлагать собственные инициативы, формировать бюджет и управлять проектами в рамках задач компании.
• Работу в стабильной и надежной компании, оформление по ТК РФ.
• Адрес: Ярославль, пр-т Машиностроителей, 83.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (выходные - сб, вс).

О компании:

«Данила-Мастер» - архитектурная мастерская памяти, с 1997 года мы создаем и устанавливаем памятники из гранита. Собственное производство площадью 15 000 кв.м. в Ярославле, офисы продаж в 40 городах и доставка по всей России.
Мы ценим честность и точность в сроках по отношению к клиентам, даем им реальные гарантии на нашу работу. Наша миссия - помочь людям сохранить память о близких, создавая понятные и надежные архитектурные решения - памятники и благоустройства захоронений.