Руководитель направления складского аутсорсинга

Что предстоит сделать:

• Разработать инструмент расчета цен: Excel-модель, которая позволит быстро считать стоимость услуг под разные типы складов (сухие, температурные, стеллажные) и виды операций.

• Совместно с юристами разработать форму договора сотрудничества с маркетплейсами.

• Описать процесс запуска объекта: от получения заявки до вывода людей на смену и подписания актов.

• Разработать для отдела подбора единые стандарты найма: описать портреты кандидатов под каждого заказчика (Ozon, Wildberries, 3PL).

• Внедрить для координаторов на складах показатели эффективности, исключающие простои бригад и трудовые споры с администрацией склада.

Требования:

• Умеете рассчитывать себестоимость и маржинальность складских контрактов, видите скрытые расходы (спецодежда, простой, недовыход, штрафы).

• Знаете, как прописать в договоре зоны ответственности за порчу, бой, пересорт и кражи; работали со СБ заказчиков.

• Понимаете работу ТСД, WMS, конвейеров; можете сформулировать ТЗ для подбора персонала под требования склада.

• Умеете превращать хаос в чек-листы, готовы отстаивать интересы компании в переговорах, способны оперировать цифрами, графиками и финансовыми моделями.

Условия:

• Новое стратегическое направление внутри компании.
• Реальная возможность построить бизнес-модель с нуля, без необходимости перекраивать старые процессы.
• Сильная поддержка со стороны смежных отделов: юристы, продажи и отдел подбора.
• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• Выплаты два раза в месяц без задержек.
• Зажигательные корпоративы и новогодние детские подарки для детей сотрудников компании.
• Возможность карьерного роста и продвижения внутри компании.
• Пакеты "Здоровья": Специальные программы для поддержания здоровья сотрудников компании.
• Компенсация расходов на связь и обеспечение необходимой техникой для работы.