Руководитель отдела информационных технологий

Крупной производственной компании с сетью из четырех филиалов по области на постоянное трудоустройство требуется Руководитель отдела информационных технологий.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять работой отдела из 4 человек, выстраивать внутренние SLA и систему отчетности;
• Проектировать архитектуру сетей и поддерживать стабильную работу серверной инфраструктуры всей группы компаний;
• Внедрять новые системы автоматизации бизнес-процессов и обеспечивать их бесшовную интеграцию со старыми контурами;
• Развивать информационную безопасность: от защиты персональных данных до регулярного пентестинга сети;
• Контролировать жизненный цикл оборудования: закупки у поставщиков, ремонт, своевременное обновление парка техники;
• Администрировать серверы 1С клиент-серверной архитектуры, работа с СУБД (PostgreSQL);
• Обеспечивать связью удаленные филиалы (проводная/беспроводная сеть, интернет, видеонаблюдение);
• Разрабатывать внутреннюю документацию: инструкции, регламенты и пр.;
• Планировать бюджет отдела, защищать годовые сметы перед руководством направления.

​​​​​​​ Наш идеальный кандидат:

• Имеет высшее техническое образование и подтвержденные сертификаты (Cisco, Microsoft, Red Hat — будет преимуществом);
• От 3 лет руководил IT-подразделением или работал ведущим системным инженером в компаниях с географически распределенными офисами;
• Уверенно настраивает сетевую структуру с нуля, вводил в эксплуатацию контроллеры домена;
• Глубоко знает стек TCP/IP, администрирует веб-серверы (Apache/Nginx/IIS) и базы данных (PostgreSQL);
• Свободно работает с ОС Linux и Windows Server;
• Профессионально использует инструменты мониторинга (Zabbix, Nagios, Grafana) и анализа защищенности (Burp Suite, Metasploit, Nmap);
• Способен самостоятельно диагностировать сложные инциденты, анализируя трафик и выявляя причинно-следственные связи сбоев ПО;
• Готов к редким командировкам в филиалы; есть водительское удостоверение категории B.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально). + прозрачная бонусная система.
• Расширенный социальный пакет: корпоративный автомобиль, оплачиваемая мобильная связь.
• Возможность карьерного роста.