Руководитель отдела разработки 1С

• Организация и планирование работы отдела разработки 1С (распределение задач, контроль сроков и качества).
• Постановка технических заданий и участие в проектировании архитектуры решений на платформе 1С.
• Проведение код‑ревью, обеспечение соблюдения стандартов разработки и лучших практик 1С.
• Взаимодействие с бизнес‑заказчиками, аналитиками и смежными подразделениями для уточнения требований и согласования решений.
• Контроль внедрения и сопровождения конфигураций 1С:Предприятие (включая нетиповые доработки).
• Оптимизация производительности и стабильности работы систем на базе 1С.
• Наставничество и профессиональное развитие сотрудников отдела (обучение, адаптация новых специалистов).
• Участие в подборе персонала для отдела разработки.
• Подготовка отчётности для руководства о статусе проектов, загрузке команды и использовании ресурсов.
• Координация интеграции 1С с внешними системами (API, веб‑сервисы, базы данных и т. д.).

• Опыт работы руководителем отдела/группы разработки 1С от 3–5 лет.
• Глубокое знание платформы 1С:Предприятие 8 (архитектура, механизмы, типовые конфигурации: БП, ЗУП, УПП, ERP и др.).
• Опыт проектирования и внедрения сложных решений на 1С, включая интеграцию с внешними системами.
• Понимание бизнес‑процессов (учёт, финансы, логистика, управление персоналом и т. д.) и умение переводить их в технические требования.
• Опыт проведения код‑ревью и оптимизации кода 1С.
• Знание стандартов разработки и документирования решений на 1С.
• Навыки управления проектами (планирование, оценка трудозатрат, риск‑менеджмент).
• Лидерские качества, умение мотивировать команду и выстраивать эффективную коммуникацию.

Будет плюсом

• Опыт внедрения ERP, CRM, WMS или других корпоративных систем.
• Знание смежных технологий (SQL, веб‑сервисы) и опыт интеграции с ними.
• Опыт работы с отраслевыми решениями на базе 1С.
• Сертификаты 1С (специалист, профессионал) по ключевым конфигурациям.
• Базовые знания бухгалтерского, управленческого учёта или бюджетирования.

• Работа в крупной, стабильной компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет.
• Возможности для профессионального роста: обучение, сертификация, сложные и интересные проекты.
• Корпоративную сотовую связь.
• На территории офиса для сотрудников современный спортзал для силовых и кардиотренировок, сауна.
• Для имеющих автомобиль — место на парковке внутри офисного комплекса.
• Дисконтные карты в магазинах компании.