Менеджер по ведению магазинов Ozon

🛒 Менеджер по ведению магазинов Ozon (удалённо)

Кто мы

MarketNick — агентство по комплексному управлению магазинами на маркетплейсе Ozon.

📈 За время работы успешно реализовали более 100 проектов по сопровождению магазинов Ozon.

💰 В 2025 году клиенты агентства сделали оборот свыше 1 млрд ₽.

Наша задача — не просто выполнять отдельные задачи, а системно развивать магазины клиентов, увеличивать их продажи и прибыль.

Сейчас мы расширяем команду и ищем менеджера по ведению магазинов Ozon, который хочет стать частью сильной команды и профессионально расти вместе с компанией.

Что предстоит делать

• Полное ведение магазинов Ozon по внутренним регламентам агентства.

• Создание, SEO-оптимизация и обновление карточек товаров.

• Анализ показателей магазина и поиск точек роста.

• Настройка и оптимизация рекламных кампаний.

• Работа с акциями, ценами и продвижением.

• Создание поставок и контроль товарных остатков.

• Постановка задач дизайнеру и проверка готовых материалов.

• Подготовка отчётов для клиентов (1 раз в 10 дней).

• Работа в Google Таблицах и внутренних сервисах агентства.

Наши ожидания

✅ Уже есть практический опыт работы с Ozon.

✅ Есть понимание:

• рекламы;

• карточек товаров;

• поставок;

• акций;

• аналитики.

✅ Уверенно работаете в Google Таблицах или Excel.

✅ Любите порядок, системность и умеете работать по регламентам.

✅ Соблюдаете сроки и всегда остаётесь на связи.

✅ Готовы обучаться, развиваться и работать на результат.

Важно

📌 Мы ищем сотрудника на долгосрочное сотрудничество, а не на временную подработку.

📌 Работа предполагает полную занятость — ориентировочно 6–8 часов в день.

📌 Если вы рассматриваете только подработку на несколько часов в день или совмещаете несколько проектов одновременно, данная вакансия, к сожалению, вам не подойдёт.

Что мы предлагаем

✔ Полностью удалённую работу.

✔ Поэтапную загрузку проектами.

Сначала вы получаете 1 магазин, затем постепенно 2–3, а после успешной адаптации — 4–6 магазинов.

Мы не перегружаем новых сотрудников с первого дня и сопровождаем на каждом этапе адаптации.

Также предоставляем:

✔ подробные регламенты;

✔ чек-листы;

✔ готовые шаблоны;

✔ обучение;

✔ поддержку наставника.

Карьерный рост

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и росте сотрудников внутри компании.

При хороших результатах возможен рост до:

📈 Ведущего менеджера

📈 Наставника

📈 Куратора

📈 Руководителя группы

Как проходит отбор

1️⃣ Заполнение анкеты.

2️⃣ Небольшое тестовое задание (20–30 минут).

3️⃣ Онлайн-собеседование.

4️⃣ Испытательный период.

5️⃣ Передача первого проекта.

Как откликнуться

Начните сообщение со словами:

«Я готов брать на себя ответственность».

После этого мы отправим ссылку на анкету.

По результатам анкеты подходящие кандидаты получают тестовое задание и приглашение на онлайн-собеседование.