Менеджер по привлечению риелторов / HR Hunter

Ищем человека, который будет активно привлекать риелторов с опытом в команду.

Мы работаем в Санкт-Петербурге и Ленобласти: новостройки, вторичная недвижимость, загородные объекты, инвестиции, ипотека и юридическое сопровождение сделок.

Нам нужен не классический HR, который просто размещает вакансии и ждёт отклики, а человек, который умеет искать людей, первым выходить на контакт, вести диалог, заинтересовывать, назначать встречи и доводить кандидатов до выхода в команду.

Что нужно будет делать

— Активно искать риелторов и потенциальных агентов недвижимости в Санкт-Петербурге.
— Писать кандидатам в соцсетях, мессенджерах, профессиональных сообществах и на job-площадках.
— Проводить первичные созвоны и встречи.
— Рассказывать о компании, условиях работы и возможностях для агентов.
— Вести базу кандидатов: контакты, статусы, договорённости, следующие шаги.
— Возвращаться к кандидатам, которые не готовы сейчас, и прогревать их до встречи.
— Работать с рекомендациями от действующей команды и партнёров.
— Тестировать разные сообщения и подходы к кандидатам.
— Использовать нейросети в работе: для подготовки сообщений, анализа базы, поиска идей и ускорения ежедневных задач.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который легко общается с людьми и не боится первым выходить на контакт.

Важно:
— умеете писать и звонить незнакомым людям;
— не боитесь отказов;
— можете заинтересовать человека, а не просто отправить текст вакансии;
— умеете вести базу и не терять договорённости;
— быстро обучаетесь и готовы разбираться в недвижимости;
— умеете пользоваться нейросетями или готовы активно внедрять их в работу;
— вам интересны люди, переговоры, продажи и развитие команды
— Умение снимать и монтировать видел для привлечения кандидатов - важный навык, но не обязательный

Опыт в HR будет плюсом, но не обязателен.
Нам также подойдёт опыт в продажах, недвижимости, клиентском сервисе, подборе или переговорах.

Условия

— Оклад: 70 000 ₽ на руки.
— Бонусы за результат:
— Доход при хорошем результате: 90 000–130 000 ₽ в месяц.
— График: 5/2.
— Формат: Санкт-Петербург, удаленно
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Обучение по компании, рынку недвижимости и подходу к привлечению агентов.
— Готовые материалы, скрипты, база знаний и AI-инструменты для работы.
— Возможность вырасти в руководителя направления подбора и развития агентской команды.

Эта вакансия не подойдёт, если

— ищете спокойную административную работу;
— не знаете нейросети
— не готовы разбираться в недвижимости

Как откликнуться

Напишите коротко о себе и ответьте на 3 вопроса:

1. Опишите 2-3 результата в продажах (не обязательно поиск людей) которыми вы гордитесь

2. Как и какие именно вы используете нейросети в работе или жизни?

3. Какой у вас опыт ведения соц сетей: съемка видео, монтаж, публикации