Руководитель отдела кадрового делопроизводства

За годы своей деятельности мы зарекомендовали себя как надежный партнер (по предоставлению линейного персонала: кассиры, грузчики, курьеры, комплектовщики и др. ) не только для крупных федеральных ритейлеров: сеть супермаркетов Дикси, Верный, Пятерочка, Вкус Вилл, Лента и др, но и для производств: хлебозавод Каравай, Арнаут, распределительных центров: РЦ Магнит, РЦ Чижик и служб доставки: Самокат и Х5 групп по всей России.

В связи с расширением мы ищем:
Руководителя отдела кадрового делопроизводства.

Обязанности:

• Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц.
• Обеспечение соответствия кадровых процессов требованиям трудового законодательства РФ.
• Ведение отчетности, взаимодействие с государственными органами по вопросам кадров.
• Управление командой специалистов по кадрам

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение работников, формирование и ведение личных дел сотрудников)

• Работа с трудовыми и гражданско-правовыми договорами, графиками отпусков и др. кадровыми документами по организации. Оформление уведомлений, контроль сроков подачи в УФМС

• Формирование и контроль отправки кадровой отчетности;

• Знание миграционного учета (безвизовые, работающие по патенту), воинского учета.

Требования:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. Работа в аутсорсинговой компании на аналогичной должности будет преимуществом.
• Знание миграционного учета - обязательно.
• Навыки управления командой, развитые коммуникативные и организационные способности.
• Уверенное владение специализированными программами (1С, Excel, кадровые системы).
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Офис в шаговой доступности от станции метро Московская;
• Комфортабельные условия труда, просторный офис в БЦ класса А
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы пн-пт с 9:30 до 18:00.
• Выплата заработной платы два раза в месяц (10 и 25 числа).
• Отсутствие дресс-кода ,регулярные корпоративные мероприятия, подарки на праздники.