Руководитель направления по корпоративным мероприятиям (декретная роль)

Москва, Оружейный переулок, 41

Метро: Маяковская

Показать контакты

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься

Разработка годовой стратегии и календаря корпоративных мероприятий (от тимбилдингов до масштабных конференций и праздников)
Формирование и контроль бюджета направления, оптимизация расходов без потери качества
Анализ эффективности проведенных мероприятий (ROI, уровень вовлеченности сотрудников, обратная связь) и корректировка планов
Подбор и координация работы подрядчиков (кейтеринг, площадки, декораторы, ведущие, техническое обеспечение)
Контроль соблюдения сроков, качества услуг и условий договоров
Разработка сценариев, программ и логистики мероприятий
Взаимодействие с руководством компании для согласования концепций и целей
Формирование и руководство внутренней командой (менеджеры проектов)
Распределение задач, контроль исполнения и развитие сотрудников

Что для этого нужно

Высшее образование
Глубокое знание технологий организации мероприятий (бронирование площадок, логистика, технический райдер, безопасность) и ивент-трендов
Опыт в крупных компаниях в роли руководителя или старшего менеджера от 2 лет
Умение составлять сметы, вести учет расходов, работать с тендерами и договорами
Навыки тайм-менеджмента, умение работать в режиме многозадачности и дедлайнов
Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint), графических редакторов (базовый уровень для ТЗ дизайнерам)
Понимание HR-процессов: знание того, как мероприятия влияют на корпоративную культуру и удержание персонала
Стрессоустойчивость: способность сохранять спокойствие и принимать решения в кризисных ситуациях (например, при срыве поставок или технических сбоях)
Лидерство и эмпатия: умение мотивировать команду и чувствовать настроение коллектива
Креативность: способность генерировать свежие идеи и нестандартные форматы мероприятий
Коммуникабельность: навыки ведения переговоров с подрядчиками и стейкхолдерами на всех уровнях
Внимательность к деталям: «перфекционизм» в вопросах организации, где мелочи создают общее впечатление
Готовность работать на декретной позиции (предположительно 2-3 года)
Готовность работать 5\2 с 9 до 18-00 в офисе без удаленного формата работы