HR-менеджер/ HR Generalist (с перспективой роста до HR-директора)

Цель должности:

Создать и внедрить единую HR-систему для группы компаний QG

Требования к кандидату:

Опыт работы HR-руководителем от 3–5 лет.

Опыт построения HR-функции с нуля.

Опыт работы в компаниях от 50 сотрудников.

Желателен опыт в образовательных проектах или сфере услуг.

Компетенции:

Подбор персонала.

HR-аналитика.

Адаптация сотрудников.

Построение корпоративной культуры.

Оценка и развитие персонала.

Управление изменениями.

Фасилитация командных процессов.

Личные качества

Нам нужен человек, который:

-умеет работать в растущих компаниях;

-любит людей и умеет выстраивать систему;

-способен быть проводником культуры компании;

-умеет работать с руководителями как партнер;

-инициативен и доводит проекты до результата;

-разделяет ценности развития, уважения, ответственности и открытого взаимодействия.