Специалист по квалификации лидов

Чиббис — крупнейший независимый сервис заказа еды из ресторанов.
Уже 11 лет мы развиваем продукт, которым пользуются более 3,6 млн человек. Сегодня на платформе представлено 13 000+ ресторанов в 220+ городах России.

Мы — аккредитованная IT-компания, резидент Сколково и ТОП-1 работодатель в e-commerce среди небольших компаний по версии hh.ru (2025).

В нашей команде более 160 человек. Мы быстро принимаем решения, не любим лишнюю бюрократию и постоянно развиваем продукт.

Сейчас мы ищем специалиста, который поможет нашей команде продаж работать эффективнее. Благодаря твоей работе менеджеры будут получать только качественные лиды и смогут сосредоточиться на переговорах с будущими партнерами. Эта вакансия не связана с продажами и холодными звонками.

Чем предстоит заниматься:
Основная задача, готовить качественные лиды для отдела продаж

В задачи входит:

• Работать со списком ресторанов, который предоставляет команда;
• Анализировать поисковый спрос по внутренней методике;
• Заносить результаты в Google Таблицы;
• Проверять отсутствие дублей;
• Загружать подготовленные лиды в CRM (Битрикс24) для создания сделок.

Нам подойдет человек, который:

• Любит работать с данными и таблицами;
• Внимателен к деталям и редко допускает ошибки;
• Умеет долго концентрироваться на однотипных задачах;
• Ответственно относится к своей работе;
• Уверенно пользуется Excel или Google Таблицами.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы (с возможностью согласовать удобный график);
• Доход 40 000 рублей - 60 000 рублей рублей (фикс + кпи);
• Полностью официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией и телемедициной после прохождения ИС;
• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Покрытие стоимости профильного обучения на 50-100%;
• Корпоративные скидки от партнеров и доступ к платформе BestBenefits.

Как мы будем оценивать результат, для нас важно два показателя:

• Количество подготовленных лидов;
• Качество квалификации и соблюдение методики оценки.

Как проходит отбор:

1. Телефонное интервью с HR;
2. Интервью с руководителем;
3. Небольшое тестовое задание.

В сопроводительном письме поделись, пожалуйста, опытом работы с данными, таблицами или большими объемами информации, нам будет интересно узнать, с какими задачами ты уже сталкивался.