Ведущий менеджер по активным продажам / Key Account Manager (HoReCa, гостиничный текстиль)

О компании

OLDOS — лидер на российском рынке тканей и текстильной фурнитуры с 1993 года.
Более 9 000 артикулов, 20 000 м² складов, 10 городов присутствия, собственный офис в Китае.

Мы продаём не просто материалы, а сервис, экспертность и партнёрскую надёжность для швейных производств. Наши клиенты — юридические лица (фабрики, швейные производства, отели, гостиничные сети).

Сейчас мы активно развиваем направление готового постельного белья и текстиля для гостиниц и ищем сильного "охотника" (хантера), который выведет это направление на новый уровень.

Чем предстоит заниматься (обязанности)

• Активный поиск и привлечение новых клиентов — гостиницы, отели, гостиничные сети (B2B, HoReCa).
• Проведение личных встреч с ЛПР (владельцы, управляющие, закупщики отелей) — работа "в поле", а не за телефоном.
• Ведение переговоров и заключение крупных контрактов на поставку постельного белья и текстиля.
• Вход в ключевые аккаунты — работа с федеральными и региональными отельными сетями.
• Развитие отношений с текущими клиентами (сопровождение, upsell, удержание).
• Командировки по РФ (оплачиваются отдельно) — встречи с клиентами, презентации продукции.

Что мы ищем (требования)

Обязательно:

• Опыт активных выездных продаж (хантер) — не менее 3–5 лет.
• Наличие наработанных контактов в гостиничном бизнесе (HoReCa) — это ключевое требование.
• Умение выходить на ЛПР крупных отелей, проводить переговоры на высоком уровне.
• Опыт работы с рынком текстиля, постельного белья или товаров для гостиниц — будет вашим преимуществом.
• Готовность к частым командировкам и активному графику (не "сидячая" работа).

Будет плюсом:

• Знание игроков рынка постельного белья и текстиля в Москве и регионах.
• Опыт работы в компаниях-производителях или дистрибьюторах текстиля для HoReCa.

Что мы предлагаем (условия)

• Официальное оформление по ТК РФ (полный соцпакет).
• График работы: 5/2
• Доход: 250 000 – 400 000 руб. (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом, исходя из опыта и амбиций).
• Командировки оплачиваются отдельно (суточные, проживание, транспорт).
• Возможность карьерного роста — мы открыты к развитию сотрудников внутри компании (до руководителя направления).
• Работа с готовым продуктом высокого качества и собственными производственными мощностями.