Руководитель отдела финансового планирования и анализа (FP&A)

Ключевые задачи и зоны ответственности:

Финансовое управление и финансовое моделирование:

• Разработка и поддержка интегральной финансовой модели компании (P&L, Cash Flow) и отдельных бизнес-направлений: продажи, маркетинг, производство и т.д.
• Инвестиционный анализ и бизнес-планирование: оценка эффективности новых направлений, проектов и инициатив (Capex, NPV, IRR, ROI).
• Формирование краткосрочного и долгосрочного финансового плана и ежеквартального бюджета (Budget/Forecast) в тесной связке с операционными руководителями.

Управленческая отчетность и бизнес-аналитика:

• Консолидация данных из различных источников (1С, CRM, операционные системы) и построение системы управленческой отчетности.
• Внедрение и контроль системы KPI: LTV/CAC, маржинальность по подразделениям/проектам, операционные метрики.
• Контроль соответствия операционных и финансовых KPI.
• Ежедневный/еженедельный анализ финансовых и операционных данных для выявления тенденций, рисков и возможностей.

Автоматизация и операционная эффективность:

• «Работа руками»: личное владение инструментами для глубокого анализа, готовность самостоятельно «копать» в данных, строить модели и дашборды на этапе формирования команды.
• Выявление и автоматизация ключевых финансовых и кросс-функциональных процессов для повышения скорости и точности управленческой информации.
• Построение эффективной минималистичной команды (1-2 аналитика/менеджера).

Бизнес-партнерство:

• Партнерство с операционными руководителями: предоставление ясной финансовой картины для принятия решений по проектам, инвестициям, приоритетам.
• Анализ доходности клиента, продуктов, каналов продаж для оптимизации портфеля бизнесов.

Технические знания и навыки:

• Глубокое понимание управленческого учета и финансового планирования (FP&A).
• Базовые знания бухгалтерского учета (принципы, план счетов, основные проводки) для корректной работы с данными из 1С.
• Финансовое моделирование: свободное владение формулами массивов, Power Query, Power Pivot, построение комплексных, гибких моделей.
• BI-системы (Power BI, Tableau, DataLens и т.д.): умение создавать интуитивные и влиятельные дашборды.
• 1С и смежные ERP/CRM: глубокое понимание для самостоятельной выгрузки, трансформации и анализа данных.
• Автоматизация: практический опыт в оптимизации и автоматизации отчетных и плановых процессов.
• Инвестиционный анализ: опыт оценки проектов и бизнес-инициатив в условиях неопределенности.
• Желателен опыт использования AI инструментов.

Личные качества:

• Предпринимательская гибкость и проактивность: готовность работать в условиях быстро меняющейся экосистемы, где процессы только формируются, инициативность в предложении улучшений.
• Системное мышление: понимание взаимосвязей в диверсифицированном бизнесе, умение видеть картину в целом и влияние решений в одном юните на другие.
• Сила убеждения и коммуникация: умение на языке бизнеса донести финансовые выводы до нефинансовых руководителей подразделений и повлиять на их операционные решения.
• Готовность работать на тактическом и стратегическом уровне: способность и «копать» в данных самому, и представлять выводы руководству.

Идеальный путь кандидата:

• Не менее 3-х лет практического опыта в самостоятельном построении и ведении комплексных финансовых и операционных моделей.
• Опыт расчета и анализа ключевых метрик бизнеса (выручка, маржа, LTV, CAC, ROI и т.д.).
• Старт карьеры (2-3 года) в Big 4 (Audit/Transaction/Advisory/Consulting) -фундамент: строгость, понимание разных бизнес-моделей.
• 5+ лет в коммерции в роли Finance Business Partner / Head of FP&A в компаниях со сложной структурой.
• Опыт работы в мультибрендовом ритейле, IT-холдинге, диверсифицированной производственной компании, экосистеме сервисов с оборотом от 300 млн до 3-5 млрд руб.
• Опыт работы в среде с несколькими P&L центрами (бизнес-юнитами, дивизионами).
• Нам точно не подойдет опыт только в «монохолдинге» (одно предприятие, один продукт), классической промышленности с устоявшимися процессами, либо исключительно в публичных компаниях с фокусом на отчетность по МСФО.

• Возможность выстроить систему FP&A в амбициозной экосистеме на этапе ее трансформации.
• Тесное взаимодействие с руководством и влияние на ключевые операционные решения.
• Предпринимательскую среду без бюрократии, где важны результат и скорость.
  Карьерный рост в рамках расширяющейся группы компаний.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).

Если вы - финансовый профессионал с предпринимательской жилкой, который хочет строить систему, влияющую на реальный бизнес - ваш опыт и энергия нам подойдут.