Руководитель отдела финансового планирования и анализа

Задачи:

1. Финансовая стратегия, моделирование и управление

Построение и ведение финансовой модели бизнеса и годового бюджета (P&L, CF, Баланс) на 12 и 36 месяцев в рамках стратегического цикла, создание сценариев бюджета (норма/оптимистичный/стрессовый), контроль отклонений

2. Привлечение и управление финансированием

Создание БДДС, прогнозирование и контроль ДДС. Привлечение финансирования (кредиты/факторинг/овердрафты/аккредитивы и т.д.), управление ковенантами, управление ликвидностью – создание платежного календаря, планирование платежей в разрезе день/неделя/месяц, контроль в рамках бюджета

3. Создание модели работы компании по ЦФО

Создание структуры ЦФО в компании, подготовка P&L, CF, контроль и анализ исполнения бюджетов, выработка KPI

4. Расчет, экономическое обоснование, финансирование инвестиций

Подготовка расчетов и участие в принятии решений об инвестициях в склад/логистику, маркетинг, IT, открытие филиалов, развитие e com, новых каналов и проектов, поиск финансирования

5. Бизнес аналитика

Разработка аналитических форм, дашбордов и KPI для ЦФО, каналов продаж, ассортиментных групп и т.д. Расчет unit-экономики, эффективности, выработка предложений по оптимизации

6. Управление оборотным капиталом

Кредитная политика по клиентам (лимиты, оценка рисков, обеспечение), контроль дебиторки, управление запасами (целевые уровни, лимиты, контроль закупкок)

7. Регламентация и автоматизация процессов

Автоматизация операций, отчетности, планирования, развитие 1С и BI, создание регламентов финансовых процессов в смежных отделах – продажи, закупки, склад, учет, касса

Наши ожидания:

• Опыт работы в дистрибуции, ритейле или FMCG от 3 лет.
• Глубокие знания в области финансового моделирования, бюджетирования, управления оборотным капиталом и ЦФО.
• Уверенное владение 1С (бюджет, казначейство) и BI-системами.
• Аналитический склад ума, системность, умение работать с большими объемами данных.
• Лидерские качества, умение выстраивать эффективные коммуникации и управлять командой.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный рабочий день (офис, график 5/2, 8-часовой рабочий день);
• Конкурентный оклад + система KPI;
• Возможности для профессионального роста;
• Работа в стабильной компании-лидере отрасли.