Сервисный инженер

Корпорация Робототехники — технологическая группа компаний, которая разрабатывает, производит и внедряет робототехнические решения для промышленности. В составе группы — компании с собственной инженерной экспертизой и опытом реализации проектов полного цикла.

Сейчас мы находимся в поиске Сервисного инженера.

Обязанности:

• Механическая сборка и монтаж робототехнических комплексов (РТК) на объектах заказчика.
• Проведение пусконаладочных работ (ПНР): правки управляющей программы (УП) робота, калибровка инструмента и баз, программирование траекторий.
• Подключение и настройка периферийного оборудования (захватные устройства, позиционеры, конвейеры, системы безопасности).
• Диагностика, поиск и устранение электрических и механических неисправностей.
• Проведение планового технического обслуживания (ТО) и модернизация систем.
• Обучение персонала заказчика правилам эксплуатации и передача оборудования в промышленную эксплуатацию.
• Ведение исполнительной документации (отчеты о проделанной работе, внесение правок в схемы).

Требования:

• Высшее или среднее техническое образование (автоматизация, мехатроника, электроэнергетика, робототехника).
• Опыт работы в пусконаладке, монтаже или сервисном обслуживании промышленных роботов / автоматизированных линий от 3 лет.
• Умение читать электрические схемы и чертежи.
• Знание устройства и принципов работы промышленных роботов (Fanuc, ABB, KUKA или аналоги).
• Навыки электромонтажа и работы с измерительными приборами (мультиметр, прозвонка цепей).
• Понимание принципов работы промышленной автоматики, датчиков, пневматики и частотных преобразователей.
• Готовность к разъездному характеру работы и командировкам (объекты заказчиков по РФ).
• Ответственность, техническая грамотность, умение работать с заказчиком на площадке.

Условия:

• Участие в запуске инженерных робототехнических проектов на передовых предприятиях.
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
• Полная оплата командировок (проезд, проживание, суточные).
• Обеспечение инструментом, измерительным оборудованием и спецодеждой.
• Корпоративное обучение, повышение квалификации.
• Предоставление корпоративного ноутбука.
• Разъездной характер работы: 50% рабочего времени — командировки на объекты заказчиков, 50% — работа на производственной площадке (Химград).